職場上有很多故意刁難的委屈故事，我們要時刻注意和應用適當方法反擊：

1、對無理刁難，學會拒絕

對情商高的人來說，可以硬話軟說，達到綿裡藏針的效果，例如同事故意刁難要我們幹自己工作之外的事，我們可以告訴對方領導安排了自己其他工作，並明確領導讓自己今天務必完成，自己沒有時間。藉助領導安排工作和工作的緊急性來表面推辭，實際是告訴他那是你的工作，不是我的工作內容，讓其知難而退。

2、對推卸責任的要分清責任

有些老員工以為來公司時間長，資歷老，對新入職員工進行故意陷害，或把一件事失敗的責任推給他們，這是不用慌張，要表明自己資歷不夠，擔不起如此大任，所有的事都是按照領導的命令工作的。這樣就等於告訴他，要是他安排你做的那即是他的責任，要是其他領導安排的，他可以去找其他領導，不要拿我們小菜鳥說事。

3、打鐵還需自身硬

在工作中要堅守職業道德，要對自己工作負責，要想不受他人的刁難，就首先做好自己。只有自己在工作中讓別人挑不出毛病，踏踏實實，就不怕別人背後小動作。

職場上還有很多很多，從職場新手到職場老鳥，只要不忘初心，踏踏實實工作，經歷了刁難都能漂亮的反擊回去，成為精英後，也不要做那個刁難別人的人。曾經經歷的一切不順心，就此過去，感恩現在所擁有的一切。以前經歷的就不要再強加於別人吧。