你好

我現在是中建施工員，工作剛滿一年。從我自己所看到的情況和你說說，希望有幫助。

主要包括4個方面：工資待遇、工作環境、工作內容、以後發展。

工資待遇以外聘的身份進入專案上。有3個月的試用期，期間工資約4000元，沒有五險一金。3個月之後，可以申請轉勞務派遣，正常可以透過。之後的工資約7000元，有五險一金。工作環境作為專案的資料員是一定要到專案上的。專案上有施工現場和專案部，資料員只要呆在專案部就可以了。不需要承受日曬雨淋的，辦公室還有空調。相比於施工員來說，簡直不要太舒服。工作場所不固定。一般專案週期為2~3年，之後就要到下一個專案上。休息時間少。每天工作時間為7:30-18:00，中間有1個多小時的午休時間。沒有節假日、沒有周末、也沒有晚上下班之後的時間。晚上經常加班到9點，路上還要時間，所以說能回家是不現實的。回家了，還要看領導的臉色。娛樂方式少。因為沒有時間，沒有地方，也沒有朋友。逛街啥的是沒有了。生活不便。專案上幾乎沒有女生，每天要和20個左右的男人一起工作、吃飯。偶爾還要出去吃飯，喝酒是少不了的。一方面是施工單位的文化，也有可能是男人想要看到女生喝酒，甚至是喝醉。這點要多考慮一下。工作內容（這個我不清楚）

工作主要有3方面：對內（施工單位），對外（甲方、監理）

對內部。主要是記錄專案情況，填寫檢驗批。與公司對接、收發檔案記錄、會議紀要等。對甲方。作為施工方與甲方的對接，聯絡單、變更單等。對監理。將檢驗批上報等。以後發展

沒有發展空間，不建議去做資料員。

簡單的說:

　　甲方的資料員的工作基本上是一個資料整理與收集的過程;

　　施工方的資料員的基本工作則是:資料採集\資料分類\填寫整理\著錄歸檔\保管與送交.施工方的資料員必須眼觀四路\耳聽八方,對業內的訊息必須靈通,對新工藝\新材料\各種規範必須耳熟能詳,如果你訊息不靈通,萬一規範中變更一條但你當時不知道,那麼一大堆資料你要改過來.施工資料員有的時候在單位領導嚴重只會是一個最不重要的角色,抱怨是不能解決問題的.資料員可能會缺少必要的辦公用品,可能業績很好也沒有人注意,業績差的時候所有的人都會看著你.

　　施工方的資料員在這期間還要夾在甲方各有關部門\監理\規範之間,每天惶惶不可終日,因為這三個方面的意志作為基層資料員都是不能違背的.特別是三方都有獨立意見的時候,如果你是施工方資料員,你覺得你該聽誰的?很多人認為誰對聽誰的~!我告訴你那可不一定,這麼主觀的處理問題那不是一個好資料員也不是一個合格的現代公民,也許我的結論很偏激,但是有的時候你找不到相互關聯事物的平衡點的話你會把一切都懂得一團糟.

　　施工資料員必須有足夠的耐心和責任心.最好不要是女性,見過許多女資料員籤不到字急哭,還有很多因為不停的變更資料內容受不了折磨氣哭的.當然還有很多種狀況,比如說資料拖了後退,單位說不定罰你錢,就算不罰錢,那麼停你的獎金什麼的也屢見不鮮.