幹活?是在工作時間受傷就是工傷！如果、受傷挺重?就要做工傷鑑定！

老闆憑什麼不管?找幾個工友給你證實！寫成書面材料、到勞動監察大隊、勞動仲裁、去舉報、會有結果的！

你這個已經經過了法律程式，要求對方賠付12萬了，但是對方只願意賠付4萬，你的問題也就是剩下的8萬怎麼辦了。

到底是對方不願意給呢，還是對方沒有那麼多錢給。這個要弄清楚。假如對方不願意給的話，那就是老賴了，申請法律強制執行就行了，現在老賴不是那麼好做的。他總不能過一輩子老鼠一樣的日子吧，總能抓到的。

假如是對方沒錢給的話，那就在法院工作人員的協助下跟對方籤一個還款協議吧。對方沒錢那也是沒辦法的，總不能逼死對方了。這樣就是還款久一些，這也是沒辦法的。

不用擔心，你經過了法院，說明你還是願意相信法律的，其實我也相信法律這點事還是能解決的。

到法院起訴他們！

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！

首先你要有住院證明，鑑定傷殘等級，帶著這些證據找你的單位負責人，或者老闆談，要求補齊你的醫療救治費用和一切誤工費，以及後期的費用，這個自己一定要弄清楚定位，不可以隨口亂喊。

因工傷老闆不解決

首先你得確認自己是工傷，如果確認是工傷，老闆不解決可以起訴老闆。

工傷的費用主要由工傷保險基金和用人單位來支付。

員工工傷受傷的：

①治療工傷的醫療費用和康復費用；

②住院伙食補助費；

④安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

⑤生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；

⑥一次性傷殘補助金；

⑦一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

⑨勞動能力鑑定費；

⑩法律、行政法規規定的其他費用。

工傷鑑定後公司不給錢，當事人可以要求工傷保險基金先行支付。根據《社會保險法》第41條規定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。”

1、如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；

4、工傷認定後，治療終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；

5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障

6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權

切記，一定要透過法律來維權，不可有過激行為！