好不好找工作受影響的因素很多，不只是看你是否實習過！但相比較來說，同等資質的前端，有實習經驗去找工作要有優勢些！如果你是老闆，讓你花錢僱人，你願意用有經驗的？還是需要花時間培養的呢？顯然大家都喜歡前人栽樹後人乘涼啊！
現今軟體開發領域的所有職位像前端工程師、後端工程師、需求分析師、測試工程師、產品設計師等，在以前幾乎只用一個名詞——“程式設計師”或者“工程師”，就可以完全代替，因為這些崗位的所有工作在以前都是由一個人來完成的，就是現在所謂的“全棧工程師”。
他們從可行性調研、需求分析、系統設計、軟體開發、軟體測試、上線部署、後期運維等環節，全面操作，可謂是樣樣拿得起放得下。
後來隨著移動網際網路的興起，WEB2.0技術的更新，使得人們更加註重頁面的呈現和頁面的互動，這就促使了前端開發職位的獨立。
伴隨著出現的就是技術框架的更新和迭代，程式碼框架上開始出現了前後端分離技術，前端研發技術也開始工程化，一眾前端技術jquery、extjs、easyui、bootstrap、angularjs、react、vue、H5等等技術和框架相繼出現和誕生。當然還有支撐其發展的工程化工具，比如grunt&gulp、webpack等。
掌握這些前端技術的人才成為企業競相爭奪的物件，於是紛紛開出高薪招攬前端人才，於是前端薪資水漲船高，逐步與後端人員薪資持平。但同時也提高了前端人員的就業門檻，雖然市場需求較大，但是寧缺毋濫，沒有經驗的前端人員還是難以找到工作的。
細心的朋友在招聘網站上可以發現，大多數企業的招聘資訊都要求2年以上工作經驗優先。從某種程度上說明企業更喜歡那些入職就能上手工作的人，但那些剛畢業的學生就沒有機會了嗎？
顯然不是這樣的，還是有很多學生透過秋招、春招等校招環節，在畢業前就成功簽約網際網路大廠的。不過這樣的情形多發生在985、211的高校，或者那些一本類院校的專業課突出的學生中。
那作為普通大學的普通學生，就沒有進入網際網路從事前端、後端研發的機會了麼？怎麼可能，大廠進不了小廠還不行嗎！
其實沒有實習經歷不要太在意，企業是真看重你的實習嗎？不是！他們看重的永遠是你是否具備相應職位的工作能力。
打鐵還需自身硬，前端也好，後端也罷，找工作的前提是要讓自己達到企業要求的能力，掌握職位所要具備的技能。即便不能完全掌握，也要變現出培養潛力、展示出學習能力。如果是畢業生，一切才剛剛開始，踏下心來按部就班，找個前端工作妥妥的！
掌握html+javascript+css基礎，這是任何框架的基本，必須掌握
熟悉H5技術，瞭解移動端開發
瞭解bootstrap等響應式頁面原理，掌握自適應開發技術
學習vue、react等框架中的一種並爭取掌握
此外還要會使用前端開發工具，好的工具是開發效率的保證
很多人對自己缺乏信心，不敢去面試和求職，如果不敢去應聘面試，怎麼才能認識到市場的具體需求和自身的實際差距呢？所以勇敢的走出去，即使沒有實習經歷也要敢於爭取，去表現自己。透過不斷的錘鍊和提高，肯定會找到合適的工作，相信自己，加油！
好不好找工作受影響的因素很多，不只是看你是否實習過！但相比較來說，同等資質的前端，有實習經驗去找工作要有優勢些！如果你是老闆，讓你花錢僱人，你願意用有經驗的？還是需要花時間培養的呢？顯然大家都喜歡前人栽樹後人乘涼啊！
前端是網際網路發展過程中精細化分工的產物，前後端分離技術的出現則把前端職位推向了高潮現今軟體開發領域的所有職位像前端工程師、後端工程師、需求分析師、測試工程師、產品設計師等，在以前幾乎只用一個名詞——“程式設計師”或者“工程師”，就可以完全代替，因為這些崗位的所有工作在以前都是由一個人來完成的，就是現在所謂的“全棧工程師”。
他們從可行性調研、需求分析、系統設計、軟體開發、軟體測試、上線部署、後期運維等環節，全面操作，可謂是樣樣拿得起放得下。
後來隨著移動網際網路的興起，WEB2.0技術的更新，使得人們更加註重頁面的呈現和頁面的互動，這就促使了前端開發職位的獨立。
伴隨著出現的就是技術框架的更新和迭代，程式碼框架上開始出現了前後端分離技術，前端研發技術也開始工程化，一眾前端技術jquery、extjs、easyui、bootstrap、angularjs、react、vue、H5等等技術和框架相繼出現和誕生。當然還有支撐其發展的工程化工具，比如grunt&gulp、webpack等。
掌握這些前端技術的人才成為企業競相爭奪的物件，於是紛紛開出高薪招攬前端人才，於是前端薪資水漲船高，逐步與後端人員薪資持平。但同時也提高了前端人員的就業門檻，雖然市場需求較大，但是寧缺毋濫，沒有經驗的前端人員還是難以找到工作的。
網際網路招聘描述大都是兩年工作經驗起，要真這麼操作畢業生豈不是都找不到工作了細心的朋友在招聘網站上可以發現，大多數企業的招聘資訊都要求2年以上工作經驗優先。從某種程度上說明企業更喜歡那些入職就能上手工作的人，但那些剛畢業的學生就沒有機會了嗎？
顯然不是這樣的，還是有很多學生透過秋招、春招等校招環節，在畢業前就成功簽約網際網路大廠的。不過這樣的情形多發生在985、211的高校，或者那些一本類院校的專業課突出的學生中。
那作為普通大學的普通學生，就沒有進入網際網路從事前端、後端研發的機會了麼？怎麼可能，大廠進不了小廠還不行嗎！
前端沒有實習經歷，如何才能找到工作其實沒有實習經歷不要太在意，企業是真看重你的實習嗎？不是！他們看重的永遠是你是否具備相應職位的工作能力。
打鐵還需自身硬，前端也好，後端也罷，找工作的前提是要讓自己達到企業要求的能力，掌握職位所要具備的技能。即便不能完全掌握，也要變現出培養潛力、展示出學習能力。如果是畢業生，一切才剛剛開始，踏下心來按部就班，找個前端工作妥妥的！
掌握html+javascript+css基礎，這是任何框架的基本，必須掌握
熟悉H5技術，瞭解移動端開發
瞭解bootstrap等響應式頁面原理，掌握自適應開發技術
學習vue、react等框架中的一種並爭取掌握
此外還要會使用前端開發工具，好的工具是開發效率的保證
結束語很多人對自己缺乏信心，不敢去面試和求職，如果不敢去應聘面試，怎麼才能認識到市場的具體需求和自身的實際差距呢？所以勇敢的走出去，即使沒有實習經歷也要敢於爭取，去表現自己。透過不斷的錘鍊和提高，肯定會找到合適的工作，相信自己，加油！