閉環式管理是最近幾近經常出現的詞。最早是在2008年由一個經濟管理學者“卡普蘭”提出的，其理論體系在於統籌性的企業經營管理規劃，即從戰略到運營的自我完善形態的執行體系。

　　同時在2009年初，由國內某軟體公司的“S型閉環管理模型”更值得關注。它不同於卡普蘭的閉環式管理（簡稱之為大閉環），是小閉環的管理理念。S--指的是系統化，非常適用於資訊化建設的理論指導，可簡稱之為小閉環。其包括如下幾個特點：

　　1、管理不但要進行需要“設計”和“執行”，更需要“監控”與“完善”。

　　在系統化的軟體設計中，任何應用系統都必須有“系統使用績效監控與最佳化”，有整個系統使用評估，以此促進整個系統的落實性。

　　2、講求“過程化管理”和“結果化管理”雙結合方式。這一點很大改變目前資訊化建設的傳統方法。具體地講，一切管理都透過流程化落實，而流程化的結果（稱之為資料池），則透過結果化管理進一步實現查詢、統計、分析。

　　這種理論模型適用於絕大部分的管理類應用軟體的設計體系，尤其是使整個系統具有了強大的性化和擴充套件效能力。

　　3、其它。。。。。。不作詳述。

　　大閉環適用於戰略形態的制定與落實，而S型的小閉環則更適用於企業的微觀管理和資訊化建設方法。