（1）工作基本都比較好找

（2）重點在於您想考慮個多少薪酬的工作

（3）建議現在基層紮實基礎，深耕後薪資就自然上去了

一直以來IT培訓都是很尷尬的存在著，一提到IT培訓話題，大家首先想到的就是“坑”、“不靠譜”、“不如科班出身”等，這個也理解，畢竟目前國內認真做教育的機構真的太少了，大多數都在求快，單純的為了盈利。你想啊，一個個都把精力用在了招生、廣告上，對於最應該關心的教學和就業問題，大家卻疏忽了，最終的結果可想而知。

其實在我看來IT培訓沒什麼不好，是適應市場所需，為那些技術能力需要提升的同學，準備轉行無門的同學，提供了一個快速專業的通道，跟英語培訓、託福雅思一樣，這個無可厚非。

但是在考慮參加培訓之前，我想讓大家明白一點，學習是相對的，不能完全指望培訓機構。也沒有一家培訓機構具備點石成金的本事。培訓機構的作用是，有專門的有經驗的老師會系統的帶著你去學習做專案，答疑解惑，讓你少走彎路，並且不斷的敲打監督你學習。但是，還是有很多自律性差的人不會遵守，那麼這類人最好打消培訓的念頭。千萬不要抱著花錢買工作念頭，行不通的。一個人在IT這條道路上能夠走多遠，最主要的是看自身的主觀能動性，自學能力，自我鞭策。再牛逼的老師也教不出不主動的學生啊。

要是覺得上面我的話毫無道理，看到這你就可以把我這個答案關了。如果大家想聽我聊培訓，那就繼續往下看。

經常看到有朋友問：培訓出來找工作難嗎？

不得不承認參加培訓能夠讓你迅速的進入這個行業，但是師傅領進門，修行還要看個人。培訓機構再好，你不認真學習，最終結果也不會如意。

在你參加培訓前，我希望你明白一個道理：培訓也只是入門，切莫押寶在機構身上，能讓你走下去的，是對知識的渴望，和不斷的成長。去培訓機構學習，是為了在相對好的學習環境下，獲得一次職業的轉折點，或者下一份工作的起點，而不是去花錢買份工作。找工作難不難取決於你技術學的好壞。

其次，樓主應該拋開現象看本質，任何一家靠譜的培訓機構，一定是把教學看做日常運營的重中之重。教學是就業的保障，就業是教學的體現。

敏姐一直認為授人以魚不如授人以漁，希望樓主可以透過下面的甄別方法，找到適合自己的，靠譜的機構入讀：

選擇口碑好的。百度一搜一堆負面或者大批托兒說好話的，就別去了；

選擇就業有保障的。這裡說的是真正的保障，敢把承諾寫進合同的，而不是信口開河，聽銷售一整畫餅，卻又不落到實地；

選擇負責的師資團隊。有些機構老師下班就跑了，問個問題都找不到人，而負責的老師都會陪同學員戰鬥到最後；

選擇線下的教學對於個人成長更迅速。我一直不贊成影片教學，沒法照顧到每個人的情況和對大家學習進度做到把控，影片教學更適合在職人員的技能提升而非就業班的學習。最後，那種連自己是培訓都不敢承認的學校直接別去。所謂的招轉，這種你還指望他承認對你的就業和學習承諾嗎？

希望以上回答，能帶給樓主一些幫助。最後，我想告訴你的是，如果你選擇培訓，那麼在你決定去參加培訓之前，一定要先自己網上找資源試學一段時間看看自己有沒有興趣，以及能否堅持的下來，不要因為一時腦熱就報班了，否則很可能成為培訓行業的犧牲品，因為：眾多培訓生之中，必有敗者。