同事之間不可以隨便交心。

在下班以後與同事喝喝酒，聊聊天，有助於開展日常的工作。單位舉辦的各種聚會盡量去參加，與同事打一兩場社交麻將也有必要。但有一點要記住。不要隨便交心。因為同事之間只有在大家放棄了相互競爭，或明知競爭也無用的情況下，才會有友誼的存在。如果交出了真心，動了真感情，只會自尋煩惱。

聊天應保持距離

許多朋友在閒聊時，在同事面前炫耀自己的知識面廣，天下的事好像自己沒有什麼不知道的。其實自詡什麼都知道的人，懂得也不過是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。時間久了，同事都會有意無意的避開你，甚至討厭你。

同事間最好不要有金錢往來

如果有同事向你借錢，你該怎麼辦？假如他的信譽不太好，想推辭掉是很容易的。你可以委婉的告訴他:"對不起，我這個月有許多事情要辦，資金比較緊張，恐怕幫不了你的忙。"希望他能把目標轉移。當然，他是個守信用的人，而且經濟狀況良好，只是眼下急需錢來週轉一下，對於這種情況，你就可以寄錢給他，一旦這件事完結，或者你倆的友誼會更進一步，你有困難的時候，對方也一定會鼎力相助。

不要口無遮攔，什麼都說

在背後議論和評價別人，其實是職場中的軟刀子。是一種殺傷性和破壞性很強的武器。這種傷害可以直接作用於人的心靈，他會讓受到傷害人感到厭倦不堪。要是你熱衷於傳播一些挑撥離間的流言，至少你不能指望其他同事能熱衷於傾聽。經常性的搬弄是非，會讓其他同事對你產生一種避之唯恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不會太好過。因為到那時已經沒有同事把你當回事了。

不要私下向上級爭寵

要是公司當中有人喜歡巴結上司，向上司爭寵的話，肯定會使其他同事看不慣而影響同事之間的感情。如果真的需要巴結上司，應儘量多人相約一起去巴結，不要再私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度。甚至還會懷疑你的人格有問題，以後再相處時，大多會下意識地提防你，因為他們會擔心平時對領導的抱怨會被你告知，你藉著獻殷勤而爬上領導崗位。一旦你被發現出賣了同事的話，你們之間的友誼就宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢接近你了。因此，不私下向上司爭寵，也是確保同事之間友誼長久的最重要的一個方式。

如何把握好關係，我有6點建議。

1.有原則地相處。

原則就是底線，一旦跨過，最終換來的大多數都是不和諧，心生怨恨。

比如，你一味地對某人好，其他同事就會吃醋，同時當某一天你對他或她，不好了，他或她還會挑你的眼。

2.不要干涉對方的私生活。

既然是同事，我們只要把工作關係理順了，在工作上相互扶持就夠了。一旦，我們跳出工作，開始關注或者干涉對方的隱私，要麼對方會開始反感你，最終不理你或者厭惡你，要麼就會和你一起墜入不可想象的局面。

3.不要背後詆譭對方。

不管對你的上級，下屬，還是同級同事，都不要背後詆譭對方。一者，隔牆有耳，對方一旦知道，你們就會有間隙，以後相處會很尷尬。一者，常論是非事，必是是非人。作為旁觀者，他們也會慢慢疏遠你，因為你的人品。

4.但凡不得已，不要借錢。

職場上，有太多的因為借錢而導致分崩離析的同事，說起來都是淚。明明好的跟一個人似的，因為借錢最終變成了仇人。

5.不要越級彙報。

職場上的社會結構很嚴謹，切忌不要僭越。很多時候，明明直屬領導很看中你，卻會因為一次不爽的僭越事件而貶低你，放棄你。

6.別耍小聰明。

職場上可以有大智慧，也可以有大智若愚，但最忌諱的卻是耍小聰明。小聰明會被看作耍心機。一旦你被釘上“心機婊”，你在公司的前途基本就沒了，上級看不上，平級瞧不起。