看側重點，都有利弊。

1、公立學校更加安逸一些吧，公立學校的老師側重在教學和評職上。但是會因為各種人事關係給左右，所有的教學工作都是上級下發的死框架，學分、學時都是在框架內執行，發展餘地受限制。待遇就是有寒暑假、在編制，五險一金齊全

2、培訓機構老師不在編制，所以在職業競爭上會有危機感，而且培訓機構老師除了在教學上要付出精力以外還要在招生上絞盡腦汁，沒有生源的機構老師的薪水和發展都會受限。但是一個好的培訓機構是很能夠鍛鍊人的地方，學到的教學知識更新很快也很能夠及時的瞭解市場。待遇就是幹得好薪金會比較高，現在正規的培訓機構也給交保險。有的會為了保留優質教師拉為合夥人，給一定的股份分紅。

無論是公立學校當老師還是培訓機構當來說，做了為一名教師來說，還是要在內因上塑造和提煉自己。自我修煉、找準方向，在經驗的積累上量變會達到質變。最終也會走出自己的一條路。

公立待遇好，工資就不高；培訓機構待遇不好，工資多少全靠自己的能力！

主要還要看你以後的打算，如果你想要穩定和安逸的話，那選擇公立學校。

如果你以後有可能自己要創業或者做事情的話，那選擇培訓機構是比較有意義的。

個人認為，這個問題更多的要看性格和能力

首先，如果性格偏喜好穩定的，公辦學校更適合一些，畢竟體制內，更穩定，朝九晚五，週末雙休，寒暑假兩大假期，所謂的鐵飯碗，而且公辦學校一些隱性福利更多一些。

然後如果性格喜歡闖蕩的，能力較強的話，那麼在民辦機構獲得的待遇和薪酬更高一些，畢竟在民辦機構大家是要靠能力說話的，優勝劣汰。相反，那必定所謂的穩定就沒有了，沒有安逸的生活，沒有朝九晚五，沒有周六日…