1、填調動申請表，簽字，（單位、人社局、編辦、組織部等等）

2、如果字都簽完了，提了檔案到人社局工資科去核定工資。

3、然後將檔案交到組織部，其他的諸如醫保、機保、公積金等等可以後面憑商調函慢慢辦理。

擴充套件資料：

企業職工跨地區調動按如下程式辦理手續：

1、調入企業與調出企業協商同意調動職工後，調入單位向當地縣級以上勞動保障部門申請職工調動，當地縣級以上勞動保障部門（以下簡稱調入地勞動保障部門）原則同意調動的，向調出地縣級以上勞動保障部門（以下簡稱調出地勞動保障部門）出具《職工商調函》；

2、調出地勞動保障部門根據《職工商調函》的要求，提出調動意見。同意調動的，組織相關資料（職工檔案、職工調動計劃生育情況審查表、政治現實表現及其他相關資料）提交調入地勞動保障部門稽核；

3、調入地勞動保障部門稽核後同意調動的，向調出地勞動保障部門出具《調動通知》；

4、憑《調動通知》、《職工調動計劃生育情況審查表》及其他相關資料，調出地勞動保障部門向調入地勞動保障部門出具《職工調動介紹信》，並辦理勞動關係、社保關係轉移手續；

5、調入地勞動保障部門收到《職工調動介紹信》及其他相關資料後，向調入企業出具《職工調動介紹信》，並辦理勞動關係、社保關係接續手續。