性格使然。明白和做到是兩碼事，明白了做不到和不明白無二。如果你是一個正直的，善良的，有魄力的，說幹就幹的人，希望你能用理智的頭腦，鞭策自己的行動。

理論是理論，執行的時候就要看個人的情況了。

不是每個人都能很快適應的，因為這也是根據某些人的經驗，能力等得來。

就像讀書的時候，老師教的知識都是一樣的，但是同一個班同學之間的成績卻有差別。

1、職場是一個講天道的地方。

身在職場中的人，也是要懂得遵循天道的，職場是透過老闆提供的平臺，透過自己的努力，為公司帶來財富，同時也透過自己的業績為自己獲得勞動報酬。

千萬不要將職場當做混時間的地方，任何的努力，不是做給老闆看見的，我們自己是否成長是否提升。都是我們自己的事情，努力提升自己，從普通人，到嚴格的執行者，再到管理者，然後到達卓越領導，最後成長為頂尖的領袖。這是職場人自我要求，自我成長的一個軌跡。

我們身在職場中，上層的領導不可能當監工，每時每刻都監督我們，也沒有人能夠時刻陪伴我們，所以關鍵就在於自己的學習與自律。

規劃好自己的工作和生活，不斷的累積，不斷提升和不斷精進，養成克服困難的頑強拼搏的習慣，慢慢的那些看起來是困難的事情，都會成為小事。

混不好的人，多半是對自己的言行沒有管控，多半是對自己的目標沒有規劃。

進入一個公司不容易，在一個崗位上做領導更加的不容易，能夠好好管控好自己，從嚴要求自己更是不容易，正是克服這些不容易，才能夠成為出類拔萃的人才。

才能夠在職場中建立起自己的一份事業，建立起自己的IP，建立起自己行動的標杆。

在職場中，如何做好工作呢？

工作心態調整好，工作能力大幅度提高，工作效率提升，我們在單位時間發揮的工作成果就自然會顯著。

回答這個問題，就要看"有些人"是真明白還是假明白，是全部明白還是部分明白，是把明白了的職場道理，落實到工作、學習和日常生活中，還是停留在心裡頭和大腦中。從明白道理到付諸實施只有一步之遙，但是，如果不去實踐，等於沒有明白。因此，如果"仍然混不好"，只能說有些人是假明白，沒有全明白，或者沒有理論聯絡實際。還需從以下幾方面去努力:

一是認真學習，不斷提高自己政策理論水平和業務工作能力，成為德能服眾，才藝過人，充滿正能量的人。

二是腳踏實際，勤奮工作，銳意進取，開拓創新，積極向上，創造卓越，成為工作、學習和日常生活中不可或缺的人。

三是團結同事，尊重領導，懂規矩，守紀律，增強團隊意識，將自己融入團隊之中，同呼吸，共命運，與團隊成員相互賦能，共同成就高遠。

因為他躲在大後方，花了太多的時間去想，去學道理，在無效的加班自學考證中麻痺自我，缺乏的是大量的一線短兵相接的殘酷戰鬥，沒有在一次次失敗的痛苦當中磨練意志贏得盟友，沒有大量實戰失敗經歷，何來材料去總結去改進自我？

脫離了自己實踐千百次到勝利的知，只是一種本本主義的記憶，不是真的明白，只是邏輯自洽，自以為明白而已。

格物致知，知行合一，如真的明白，那就一定會做成功；正是因為做得太少，想得太多，這種自我以為的明白，實際是深深的不明白。

如道德經道可道非常道，名可名非常名，又如金剛經是名非名，不可見如來。

在現實的職場上，很多人是從最低做起摸爬滾打失敗百次終於迎來了屬於自己的那個幸運機率，這種人是做出來的，他可能根本沒有時間去看書學習，他用全部的時間用在找面前的實際問題的解決辦法，因為再不想辦法，連工資都發不出團隊就要解散了。在巨大的壓力下，他的所有行動只是在與時間競賽逃離失敗而已，當他逃離掉所有的失敗，熬到最後，自然就上去了。

旁人特別是作家或者培訓師卻是好像能說得明白，其實他們並不明白，他們擅長從一些媒體宣傳中，拼湊出邏輯環環相扣的道理。你只是覺得你明白了，是一種剝離大量行動實戰的幻覺，這種事後諸葛亮跟自我麻醉差不多，道理學得太多，在千變萬化的世界中，自己還不是事前豬一樣。有時候贏真的是沒有道理，只是賭贏了，或者是至今沒有犯致命的錯誤，是對手自己敗的。

成功是上百次失敗以後的那一個漏網之魚的僥倖，能力是刻苦痛苦練習十萬次後的身體條件反射，創造力是冥思苦想百般收集苦苦鑽研十幾年的積累得來的。好結果是用大量的勞動與心力走盡彎路拼出來的，是用慘痛的代價賭出來的。臺上一分鐘，臺下十年功。

從起點上就有區別，成功人士要的不是明白，明不明白根本一點都不重要，重要的是最快的速度得到結果！因為商業職場本來就是一個零和遊戲，先到先佔坑。

然後可笑的是，當你搶到結果，獲得外人覺得的成功後，在外人眼中，你說什麼都是職場的道理了。缺點都變成優點，只有自己明白，自己真正靠的是什麼，絕對不是外人所說得那麼完美，符合天道。

成功的人也是失敗得最多的人。成功從來都不是懂得最多的那人，而是嘗試得最多，失敗得最多，懂得把握機遇，並堅持到底的那人。

記得馬雲說過，創業最艱苦發不出工資的那個月，他跑遍杭州所有的銀行，所有的投資商，沒有人願意借錢給他，只好跑到國外找到孫正義。你知道杭州有多少的銀行多少投資商嗎？你不要說談，一個月之內先找齊見個面給我看看！馬雲只是輕描淡寫說的，他已經習慣比普通人大10倍的大量行動付出了，他的行動力，他推銷進攻速度，是絕對的老手與高手。

平凡人只是覺得自己失敗而已，其實他們很少有機會遭遇那種刻骨銘心的慘敗，他們只是打份工，混得差一點只是少拿點工資而已，他們付出得太少，連失敗都談不上，是平庸。客觀的說，他們從來就沒有真正開始過！真的是在混，不要說跟上司結盟，可能連結盟的觀念都沒有，更不要說實力了。

想成功，停止混，定個目標，想盡一切辦法做到這個目標。這個月開始，就把眼前的工作做到公司第1名吧，在公司想混得不好都難，未來掌握在你的行動上。

一個人混的好不好和知不知道職場道理不是一回事，想要混的好需要背景、機遇、個人能力與個人魅力等等。

職場道理終歸是道理，是一種認知，就像一個高學歷的人才你不能說他以後一定能賺大錢，兩者不能混為一談！

混的好的才不正常，沒人能混的好都是在撐著，其實你的領導比你還慘只不過你不知道，女的就在家待著相夫教子，或者找個不復雜的工作老師啊專業性的工作