按照國家法定，2012年10月份的應出勤天數是18天。

2012年10月份的出勤天數達到18天，即為滿勤。

但是，各單位一般有自己的規定。做不到完全合法。

追問：

那為什麼9月份的滿勤天數要把30號（即法定假日）計算上去，10月份為什麼就不用呢？

追答：

10月份也算 1-7號放假+3個週末6天=13天 31天-13天=18天

追問：

追答：

不是的。出勤就是出勤。放假就是放假。 法定假日也要算進當月的應出勤天數，那節假日加班的算什麼啊？ 節假日加班的才是出勤啊

追問：

再請教一下，我們現在計薪天數的基數是21.75，是一年365天減去104天雙休日，再除以12個月得出來的，這個基數不包含減去法定假日14天，所以，法定假日為什麼不算上去呢？如果有加班的話，除了那天的薪資還要算加班費的，如果那天沒有上班，勞動法不是也規定不能扣除那天的薪資嗎？謝謝

追答：

法定假日不扣工資，但是也不算出勤。 我們現在計薪天數的基數是21.75，是一年365天減去104天雙休日，再除以12個月得出來的，——這是錯誤的，應減去法定節假日。

追問：

追答：