看完樓主的描述我感覺像是看到了自己的心理活動。。。我也給樓主介紹一下我自己：我09年畢業正值金融危機，工作非常不好找，但房地產卻開始漲價，於是碰巧進了一家剛起步的房產中介，我父母一直覺得女孩子就坐坐辦公室就好了，所以過去做行政我也算是滿意的。但老闆挺重視我，因為是新公司除了基本的業務流程啥都沒有，員工手冊裡的所有制度就靠我自己摸索著，上網找些資料，也算是做起來了。兩個月就給我漲了工資，然後我們擴張的很快，我從一家門店的管理人員管了好幾家分店，並且做了權證主管兼運營主管。單休，還經常開會開到半夜。但正因為老闆對我好，我非常想要報答他，所以唯恐自己做的哪裡不到位，讓他失望，並且一度覺得自己不像工程師之類的有一手技術傍身，隨時都有可能被人替代，因此更加謹小慎微。當時覺得要在這裡幹一輩子，但老闆後來把錢捲走了，最終我還是換工作了。我換過好幾份工作，做過輕鬆的幾乎沒事的，甚至能幫老闆接孩子，也做過很忙的，其中一段採購經歷簡直跟你一模一樣。我原本也是做行政進去的，因為確實有點工作能力，得到了一個部門內部轉崗的機會，正好行政做的有點煩了，我欣然同意接手採購工作。但我們原本也是沒有正經採購工作的，所以幾乎一切從零開始。我也是買了書，但真的沒有什麼可以借鑑的內容，大概唯一能借鑑的就是格式吧。也是經歷了一段很難熬的日子，寫制度，管理下面的採購員，自己還要做一部分採購工作，開會，寫PPT，還要參加公司的幹部培訓，培訓完還要作業，公司對採購管理也很嚴格，不管什麼原因，一線員工投訴，我就要替我的採購員寫事件回溯。壓力山大，天天夢見工作，有一段時間我每天凌晨，身體雖然在床上沒動，但是我的腦子已經活躍了，已經在規劃今天的工作，和之前工作上的問題怎麼彌補了。我們公司全國都有辦事處，領導是公司比較早的老員工，當地業務做的不行，被調回來安排在我們部門的。他也是認可我的工作能力，並且不會推脫，願意幹活，所以偶爾還會給我安排別的事情。我非常崩潰，拒絕也拒絕不掉，有一次部門例會領導又臨時給我安排了一個工作，我偷偷的在那哭了一整個會議。包括我寫採購制度，其實領導也不懂採購，然後每次拉著我過制度的時候就會挑字眼錯誤，平時還愛瞎指揮。我受不了了，遇到一個內部競聘的機會，本來很猶豫，因為當時已婚未孕，去新部門也很尷尬，但那邊的同事給我透話表示那邊的領導很欣賞我，我還是毅然去競聘了。最後那邊的領導面過，人事面過，通知我過完年過去就職，但過完年就沒訊息了，後來那個競聘也沒別人當選，最後不了了之了，估計是我自己的領導不放人吧。最終也是無奈辭職。本來想在家備孕生孩子，機緣巧合又上班了，不是一般的忙碌，並且一點不小心可能會影響到代理商的返點，這個工作更讓我緊張了。每到季度末的時候，我就會開始夢見工作。我也一度有樓主這種疑慮，感覺自己快瘋了，不知道自己還能不能工作了。我認真的分析過自己的心理，首先壓力的來源：
1、不自信。雖然我也認為工作起來自己不比別人差，但是我始終覺得自己沒有不可替代性；
2、缺乏承受挫折的能力。為了讓工作體現自己的價值，而把工作看的過重，這個的根源可能還是太過於看重別人對自己的評價，內心深處不能接受別人批評自己。
3、對失敗的認知不夠清晰。不能正確衡量一件事情如果失敗了會有什麼樣的後果，自己能不
看完樓主的描述我感覺像是看到了自己的心理活動。。。我也給樓主介紹一下我自己：我09年畢業正值金融危機，工作非常不好找，但房地產卻開始漲價，於是碰巧進了一家剛起步的房產中介，我父母一直覺得女孩子就坐坐辦公室就好了，所以過去做行政我也算是滿意的。但老闆挺重視我，因為是新公司除了基本的業務流程啥都沒有，員工手冊裡的所有制度就靠我自己摸索著，上網找些資料，也算是做起來了。兩個月就給我漲了工資，然後我們擴張的很快，我從一家門店的管理人員管了好幾家分店，並且做了權證主管兼運營主管。單休，還經常開會開到半夜。但正因為老闆對我好，我非常想要報答他，所以唯恐自己做的哪裡不到位，讓他失望，並且一度覺得自己不像工程師之類的有一手技術傍身，隨時都有可能被人替代，因此更加謹小慎微。當時覺得要在這裡幹一輩子，但老闆後來把錢捲走了，最終我還是換工作了。我換過好幾份工作，做過輕鬆的幾乎沒事的，甚至能幫老闆接孩子，也做過很忙的，其中一段採購經歷簡直跟你一模一樣。我原本也是做行政進去的，因為確實有點工作能力，得到了一個部門內部轉崗的機會，正好行政做的有點煩了，我欣然同意接手採購工作。但我們原本也是沒有正經採購工作的，所以幾乎一切從零開始。我也是買了書，但真的沒有什麼可以借鑑的內容，大概唯一能借鑑的就是格式吧。也是經歷了一段很難熬的日子，寫制度，管理下面的採購員，自己還要做一部分採購工作，開會，寫PPT，還要參加公司的幹部培訓，培訓完還要作業，公司對採購管理也很嚴格，不管什麼原因，一線員工投訴，我就要替我的採購員寫事件回溯。壓力山大，天天夢見工作，有一段時間我每天凌晨，身體雖然在床上沒動，但是我的腦子已經活躍了，已經在規劃今天的工作，和之前工作上的問題怎麼彌補了。我們公司全國都有辦事處，領導是公司比較早的老員工，當地業務做的不行，被調回來安排在我們部門的。他也是認可我的工作能力，並且不會推脫，願意幹活，所以偶爾還會給我安排別的事情。我非常崩潰，拒絕也拒絕不掉，有一次部門例會領導又臨時給我安排了一個工作，我偷偷的在那哭了一整個會議。包括我寫採購制度，其實領導也不懂採購，然後每次拉著我過制度的時候就會挑字眼錯誤，平時還愛瞎指揮。我受不了了，遇到一個內部競聘的機會，本來很猶豫，因為當時已婚未孕，去新部門也很尷尬，但那邊的同事給我透話表示那邊的領導很欣賞我，我還是毅然去競聘了。最後那邊的領導面過，人事面過，通知我過完年過去就職，但過完年就沒訊息了，後來那個競聘也沒別人當選，最後不了了之了，估計是我自己的領導不放人吧。最終也是無奈辭職。本來想在家備孕生孩子，機緣巧合又上班了，不是一般的忙碌，並且一點不小心可能會影響到代理商的返點，這個工作更讓我緊張了。每到季度末的時候，我就會開始夢見工作。我也一度有樓主這種疑慮，感覺自己快瘋了，不知道自己還能不能工作了。我認真的分析過自己的心理，首先壓力的來源：
1、不自信。雖然我也認為工作起來自己不比別人差，但是我始終覺得自己沒有不可替代性；
2、缺乏承受挫折的能力。為了讓工作體現自己的價值，而把工作看的過重，這個的根源可能還是太過於看重別人對自己的評價，內心深處不能接受別人批評自己。
3、對失敗的認知不夠清晰。不能正確衡量一件事情如果失敗了會有什麼樣的後果，自己能不