剛大學畢業的我可能會選擇低薪自己喜歡的工作，當有了家庭之後之後，迫於生活壓力我可能會選擇高薪自己不喜歡的工作

首先實現了財務自由，再去做自己喜歡的事情，以免以後向金錢屈服的時候後悔。

如果你已經達到自由，那就選擇自己喜歡的工作吧。

一份高薪我不喜歡的工作和一份低薪我喜歡的工作，我肯定選擇我喜歡的這份低薪工作，因為當人幹自己喜歡的工作時，往往會很開心去幹，而且興趣特別濃厚的做的非常出色，甚至在這份工作中幹出一番事業來。

我會在這份工作中學會有效的溝通，會先求同，再去求異，解決好工作中的溝通問題。

我會積極去學習與工作有關的知識，先記錄知識要點，歸納整理，然後去記憶知識，並在工作中得到應用和實踐，不斷總結其中的存在問題，更好解決工作中學習的問題。

我在工作中，堅決果斷的先努力完成上級領導所安排的工作任務，落實到具體工作中。然後存在執行過程中有不可抗力因素時，再找辦法完美的執行到底。這樣就解決了工作中執行力的問題。

在工作中，我積極向上，好好學習，大膽創新，開發自我潛力，得到同事和上級領導的認可，先完成自己的價值提升，然後會在職場中得到升職的機會，把這份工作才能真正當事業一直幹下去，久而久之，努力工作就會成為我職場的基本責任來盡力去做，這樣就解決了職場的選擇問題。

我對選擇的這份低薪工作，不後悔，因為我喜歡，這才是基本的條件，在這種條件下，任何工作都會幹好，幹精，幹出一番事業來的。

大家認同我的觀點嗎？如果認同，就克里馬擦抓緊行動起來，不要耽誤了你的重大選擇，一切成功在於你的正確選擇！

社會不斷髮展，科技不斷進步，人們的需求也越來越多樣化，生活快節奏，網際網路也不斷髮展。

“活來了”的快速發展，是公司憑藉著二十一年強大實力支撐，優化了傳統人力運作模式，透過高效的員工管理，優良的服務體驗，改善了傳統人資的運營模式。

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隨著“網際網路+”時代的到來，“網際網路+共享人力服務”也迎來了新的發展機遇，C2S的商業模式使得人力服務市場迎來了新的生機。

從我個人的角度來看，高薪不喜歡的和低薪但是喜歡的，我會毫不猶豫選擇“高薪不喜歡”的。

至於原因，可以從以下幾個方面入手：

這樣，能照顧自己，還能照顧家人，不讓家裡人擔心。

喜歡的那個，可以作為我的興趣，在我工作之餘多瞭解，所學習，等你積攢了足夠的能力，你可以去追求自己喜歡的。

如果你選擇了自己喜歡的工作，但是收入很低，不足以維持自己的生活，沒辦法照顧家裡人，你的喜歡能堅持多久。

有句話說，所謂喜歡和夢想都是很昂貴的，喜歡的背後是需要金錢、資源作為支撐的，當然還有能力。你現在的能力不足以支撐你所謂的喜歡，那麼不妨放一放，再積累一些資本。

很多時候，我們所謂的喜歡的工作，其實你對它的理解是非常模糊的，你甚至都分不清他們具體要做些什麼。

在這個時候，只要價值觀上沒有大的衝突，都可以優先選高薪。

有些工作，你不親自做一下，你根本不知道自己是不是喜歡。

如果薪資低，但是自己喜歡的工作，委屈了，你還有什麼呢？你為了這份工作放棄了那麼多，會不會心懷怨氣呢？

薪資高的工作意味著這份工作在市場上被需要的程度高，也許有壓力，你抗住了，也能鍛鍊你自己。如果真的扛不住，至少還有錢。

你想要選擇低薪喜歡的工作，也不是不可以。

比如，你欣賞的老大正在創業，問你要不要來，但是更需要你降薪一半，去還是不去。去。明星專案看的是人，優秀的創始人這次不成下次總會成，最終會帶著你成，賭對了，你就成功了。

工作的初期階段你的選擇成本是非常低的，有試錯空間，這個時候，你有選擇的餘地。

其實低薪還是高薪，喜歡還是不喜歡，都沒有那麼重要。重要的是你自己有選擇權。

把關注點和注意力放在自己身上，放在自己的成長性上。當你有選擇的能力，錯又怎麼樣，錯了也能調整，人生很長，相信你自己。

如果你待業，我們需要作出決策，現在是擺在我們面前的2份工作，一個是高薪一個是興趣，我們該如何選擇。

如果確實如你說，裡面有你感興趣的工作，我們該如何選擇？如果真的那麼愛我們的興趣，你的心裡也就有了內心的答案。其實這個選擇實質是關於高新和相對清閒的一個選擇，我覺得這兩個才是真的矛盾所在。

我們選擇可以保證我們生存或是生活的工作時，除去高薪和清閒，我們更需要從以下角度審視自己：

兩份我們完全可以自由選擇的工作，我們一定要選擇平臺較大的工作。

較大的平臺在公司制度，晉升原則，工作氛圍，人員素質等等各方面都已完備，在這種環境下辦公，我們才能獲得能力提升和鍛鍊。

業務多樣性角度看，平臺較大的公司，一般專案和產品都是多樣性的，可以給企業員工提供更多的發展空間和綜合素質的提升，讓你在實踐中不斷髮現自己的優勢和發揮你的特長。

即使所在專案有危機，也可以使得你所在專案的其他專案補給下也可以度過難關。

反之，平臺較小的工作，業務單一，部門侷限，甚至是一個人身兼數職，雖然一個人綜合能力在一定程度上得以提升。但是從長遠看，沒有一項特別優秀拔萃的技能，跟沒有技能是一樣的。

同時因為業務單一緣故，公司發展靈活性較低，沒有可以相互補給的條件。當專案危機必是公司。

有些工作看似高薪，但是發展可能與當地政策發展不符；職位的晉升和崗位沒有任何聯絡性，你所在的職位本是閒職。

我們選擇一份工作，幸運的可能跟自己興趣相投，但大多數我們的工作，都是滿足自己的生存和生活的需要。

一份不能持續發展，薪資不能提升的工作，短期我們可以接受，但是長遠來看，自己的生存都是問題的時候，興趣還算個毛線。

一份好的工作從自己身角度來說，當前的工作一定要能學到知識，不斷提高自己的能力。縱使薪資、時間等其他方面不是很滿意，但是從長遠角度和自身發展來說，對於自身投資，是未來競爭的最大資本。

不斷提高自己的能力和知識，從長遠來說也提高了自己的未來的競爭力，才能適應不斷變化的外界環境。

一份好的工作，不僅能讓自己獲得可以溫飽的工資，還可以在讓自己能力得以充分發揮，展現自己的價值。

當你的興趣和你工作充分結合，一個的人價值才能發揮到最大值。

果斷選擇高薪的，喜歡的事情像紅顏知己，一旦結婚了味道就變了～為了新鮮感跟敏感度以及經濟支撐，我覺得還是要選擇高薪的工作

這個問題應該會讓一些人糾結。因為高工資可以讓生活過得更好，但是一份喜歡的工作也是難能可貴。這個問題還是要看你的具體情況。

如果你現在的生活需要一份工作來維持，那麼收入也變得很重要。或者現階段經濟壓力比較大，這種情況就應該選擇就算不喜歡但高薪的工作比較實際。

現實生活中選擇這個的人可能會更多一些。也可以先賺錢後期再考慮做自己喜歡的。

如果你現在的生活已經不是問題，只是需要一份工作，有點收入就行，那當然選擇喜歡的工作，哪怕工資低一點。

因為一份自己喜歡的工作也是不容易找的，我們平時找工作都是找自己擅長的，並不一定喜歡。

每個人都想做自己喜歡的工作，但是我們必須根據實際情況來決定。喜歡的工作做起來也會開心，效率自然也高。