公司股份分配通常按照出資比例來進行分配，適時需要考慮是否參與經營管理，是否一方具有技術投入等因素：

　　1.參與經營可以適當增加股份，不參與經營的人適當減少股份分配；

　　2.一方有技術投入也可以適當增加股份分配；

　　3.其他的影響因素，需要透過協議確定；

　　股份分配確定好後，需要訂立合同，按規章辦事，減少後續分配糾紛。

我一向主張，所有的合夥人都要出資，多少都要出，技術是一定可以算股權的

一個專案/公司的發展，依賴於多種要素 的投入，除了資金，還有產品技術，也有商業模式，有營銷，也有運營，有人脈也有資源。這些要素都要考慮在內，綜合考慮才能比較公平的反應各方的價值，股權分配就是利益分配的過程，科學合理是準則，所有要素綜合起來，就三個核心，資金，人力，資源。如何分配這三大要素？取決於這三大要素對專案的貢獻率，每個合夥人在該要素下的付出比例。

合夥人股權=資金對專案的貢獻率*資金出資比例+人力對專案的貢獻率*人力出資比例+資源對專案的貢獻率*資源出資比例；

假設專案有甲乙兩人，甲方負責整個專案的銷售、運營、公關，乙方有獨特的技術，負責產品的研發生產。假設資金對專案的貢獻是50%，人力對專案貢獻度是40%，資源對專案的貢獻度是10%，甲方出資80萬，乙方出資20萬；甲方人力出資20%，乙方人力出資80%（考慮到乙方獨特的技術）；甲方資源出資比例100%（有銷售渠道，能解決公司產品銷售問題）。

甲乙股權如下：

甲方股權=（80萬/100萬）✖️50%+20%✖️40%+10%✖️100%

=58%

乙方股權=（20萬/100萬）✖️50%+80%✖️40%+0%✖️100%

=42%

甲乙方的股權比例是58%：42%

按照傳統的方式，只算資金的投入，那麼甲乙方的股權比例是80%：20%。因為考慮了乙方的技術因素，最後股權分配也有變化。

技術到底算多少貢獻度，根據行業不同做測算。