不給你說的原因無非是三種：一，汽修師傅自身的原因：教會徒弟，餓死師傅。這也是事實，更有甚者有些單位為了降低人工成本，把師傅辭了留徒弟，這也是職場法則！當然也有維修師傅自身的原因，比如師傅的性格、職業道德、人格、經歷等原因，使得他不願意把技術教給你！也可能是為了觀察你的品質、人格等各方面，正處於觀察你的階段！也可能是他已經發現你的某些缺陷，不願意把技術教給你！也或者是維修師傅希望得到應有的回報，這也是人之常情，也不必太在意，社會是個大染缸，各種各樣的人都有，別人有這樣的需求也是可以理解的！

二、企業的原因：企業缺乏鼓勵師傅帶徒弟的激勵機制，包括學校也是如此，沒有專項的福利待遇、工資待遇去鼓勵師傅帶徒弟，全靠個人自覺，和徒弟的情商以及社會實踐經驗！技術類工作不僅僅是手工操作技術，更重要的是診斷推理能力，要求從業人員對所從事的技術活動有一定的理論基礎，只靠別人手把手的教，機械的學習，而缺乏思維推理能力，實踐創新能力，是教不會的！

徒弟個人原因：可能是你存在著某種能力的缺失，比如人際關係處理能力，沒能和師傅搞好關係，人是社會的人，社會是人的社會，必須具備處理人際關係的能力，才能達到一定的目的，但不能一味地阿諛奉承喪失自我，要做到不卑不亢有禮有節才能得到別人的尊重！另外要真誠待人，學會感恩，不能一味地理所當然的索取，認為別人應該教你，別人欠你的！那就不行了。

我建議在現有條件下，徒弟要做的是：一、利用網路、書籍等資源，加強自身理論知識素養，讓師傅看到塑造你的可能！二、鍛鍊思維推理能力，學會診斷思維，有指導科學依據的從事汽車檢測與維修，而不是機械被動的學習，拿來主義！要把主動權掌握在自己手中，贏得別人的尊重！三、人際交往的能力，隨著社會經驗的積累，不斷增加人力交往的能力，處理好與同事的關係！

有句話叫教會徒弟餓死師傅，說實話師傅的技術不是學來的，是偷來的，他不教，但是總不能不然你看吧。還有，既然是師傅，你就得伺候好他老人家，說不定哪天被你感動了，就教你了 更多追問追答