1．獨特性 每個人從事某種職業的條件是不同的，對未來職業的憧憬是有差異的，對職業評價的角度是不一致的，在職業選擇的態度上是多樣性的，每個人在職業生涯過程中做出的努力也不盡相同，從而使每個人的職業生涯呈現出與別人有區別的個性。2．發展性 每個人的職業生涯，都是一種發展、演進的動態過程，是一個個體逐步實現其職業生涯目標，並不斷判定和實施新目標的過程。這個發展過程有兩種形式：一是職務的升遷，是指在同一職業甚至同一單位中，一個人職位的不斷晉升；另一種是職業的改變，是指一個人所從事工作內容的改變。
3．階段性 每個人的職業生涯發展過程都有著若干個不同的階段，決不可能老是停留在一個階段上，職業生涯的各個階段是緊密相連的。一般來說，前一個階段是後一個階段的基礎，後一個階段是前一個階段的發展，各個階段之間具有遞進性。每個人在不同的職業生涯階段的目標和任務是不相同的。
4．整合性 職業生涯涵蓋了人生整體發展的各個方面，並非僅僅侷限於工作或職位。每個人在職業生涯發展過程中或者從事某項工作時，不是孤立地幹工作，而是與自己的家庭、業餘生活等緊密地聯絡在一起。每個人所從事的工作，往往決定他的生活狀態，而且職業與生活兩者之間又很難區別。5．互動性 個人的職業生涯是個人與他人、個人與環境、個人與社會互動的結果。人是社會關係總和，人不能脫離社會而存在，個人職業生涯的狀態、職業選擇的觀念、職業能力的鍛鍊、職業資訊的掌握對其他人會產生影響，好的環境能堅定個人從事某種職業的信念。社會上新職業的出現，職業需求的變化，則會使個人對自己未來職業生涯重新進行思考。
6.終身性
指的是職業生涯伴隨人的一生
職業生涯(Career)是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。簡單地說，一個人職業發展的狀態、過程及結果構成了個人的職業生涯。一個人對其職業發展有一定的控制力，他可以利用所遇到的機會，從自己的職業生涯中最大限度地獲得成功與滿足。
1．獨特性 每個人從事某種職業的條件是不同的，對未來職業的憧憬是有差異的，對職業評價的角度是不一致的，在職業選擇的態度上是多樣性的，每個人在職業生涯過程中做出的努力也不盡相同，從而使每個人的職業生涯呈現出與別人有區別的個性。2．發展性 每個人的職業生涯，都是一種發展、演進的動態過程，是一個個體逐步實現其職業生涯目標，並不斷判定和實施新目標的過程。這個發展過程有兩種形式：一是職務的升遷，是指在同一職業甚至同一單位中，一個人職位的不斷晉升；另一種是職業的改變，是指一個人所從事工作內容的改變。
3．階段性 每個人的職業生涯發展過程都有著若干個不同的階段，決不可能老是停留在一個階段上，職業生涯的各個階段是緊密相連的。一般來說，前一個階段是後一個階段的基礎，後一個階段是前一個階段的發展，各個階段之間具有遞進性。每個人在不同的職業生涯階段的目標和任務是不相同的。
4．整合性 職業生涯涵蓋了人生整體發展的各個方面，並非僅僅侷限於工作或職位。每個人在職業生涯發展過程中或者從事某項工作時，不是孤立地幹工作，而是與自己的家庭、業餘生活等緊密地聯絡在一起。每個人所從事的工作，往往決定他的生活狀態，而且職業與生活兩者之間又很難區別。5．互動性 個人的職業生涯是個人與他人、個人與環境、個人與社會互動的結果。人是社會關係總和，人不能脫離社會而存在，個人職業生涯的狀態、職業選擇的觀念、職業能力的鍛鍊、職業資訊的掌握對其他人會產生影響，好的環境能堅定個人從事某種職業的信念。社會上新職業的出現，職業需求的變化，則會使個人對自己未來職業生涯重新進行思考。
6.終身性
指的是職業生涯伴隨人的一生
拓展資料職業生涯(Career)是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。簡單地說，一個人職業發展的狀態、過程及結果構成了個人的職業生涯。一個人對其職業發展有一定的控制力，他可以利用所遇到的機會，從自己的職業生涯中最大限度地獲得成功與滿足。