1、招聘職位公司簡介：可寫可不寫2、招聘要求女，形象好，氣質佳，有親和力，溝通力強學歷不限工資待遇底薪+提成模式，月薪大約 元/月 至 元/月，包食宿3、工作職責細心對客戶進行美容美體等相關服務;耐心對客戶的各項諮詢作出講解;積極對會員進行及時回訪及溝通;5、工作地點：一定要寫清楚，方便求職者能夠找到6、聯絡人：可以寫招聘官或者其他美容院經營者7、聯絡電話：要寫清楚，方便求職者在找不到面試地點後，打電話諮詢。

美容院招聘資訊怎麼寫吸引人?一、美容院招聘資訊要簡潔明瞭。找工作的人都很忙的，他們沒有這麼多的時間也沒這個耐心去讀這麼長的資訊。招聘資訊寫這麼長，不僅讓讀者產生厭煩，同時，你所要展現的核心內容也會被一些無用的資訊淹沒，這實在是一件吃力不討好的事。所以我們寫招聘資訊一定要簡潔明瞭，把核心內容體現出來就可以了。二、美容院招聘資訊注意把握核心內容。招聘資訊一定要確定好核心內容，不能想到什麼就寫什麼。核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯絡方式等。三、美容院招聘資訊不要誇大其詞。有些公司在寫招聘資訊的時候，喜歡把待遇這塊誇大其詞，以為這樣就能吸引應聘者了。其實這是一個目光短淺的做法，就算這樣寫能讓你招到滿意的員工了。等以後別人入職後發現你們招聘資訊裡面的待遇是虛假的，這樣會引起很嚴重的後果，輕則入職員工懈怠工作，重則會和美容院大鬧一場，最後不歡而散，美容院的名譽也會受損。所以，我們在寫招聘資訊的時候，一定不要過於誇大待遇，可以適當的修飾一下。四、美容院招聘資訊要突出企業優勢。美容院可以在招聘資訊上強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業餘文化生活等方面來獲得求職者的青睞。五、要提前擬定招聘計劃。美容院招聘負責人要針對美容院的發展現狀分析企業人員需求狀況，擬定切實可行人員招聘計劃，清楚具體的招聘物件，選取招聘資訊釋出渠道。