證書、履歷之類都是對知識的學習，這隻能代表過去你經歷過那個過程，當下和未來需要透過知識轉化為解決問題的技能或者能力，停留在證書或者履歷階段也只是知識，還不是能力，解決問題才是最終目地。

能力建立在知識不斷學習不斷實踐的過程，沒有能解決問題的知識，只是紙面知識，不能變現成現實收益。財富只能在實踐中創造。

薪酬待遇的高低，主要取決於兩個方面：你是否滿足你從事行業的需求、以及自身能力的高低。如果行業需求一致，求職者的能力也一致，通常不會出現非常明顯的薪酬差異。

對於ACCA持證畢業生來說，首先你要知道ACCA證書所服務的物件到底是誰，或者說，哪些行業會對ACCA持證人有加分項。

ACCA,是“英國特許公認會計師公會”（The Association of Chartered Certified Accountants）的簡稱，是世界上領先的專業會計師團體。ACCA會員資格得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。特許公認會計師ACCA是全球最具規模的國際專業會計師組織，為全世界有志投身於財務、會計以及管理領域的專才提供首選的資格認證。ACCA是進軍國際人才高地的“職場黃金文憑”。ACCA的授課採用英式教育方式，注重學習中的應用。ACCA共設定有15門科目，課程涵蓋的不僅僅是會計、審計方面的專業知識，也同時涵蓋人力資源、公司管理、法務、財務管理等方面的知識體系，為學員提供完整的國際商業知識結構。

但是，由於ACCA是英國的會計師公會，所以透過ACCA考試的學員，只能獲得英國、以及英聯邦國家和地區的簽字權。對於國內企業來講，特別是那些通常不與國外產業有貿易往來的公司，雖然ACCA能提供專業的會計理論知識支援，但是由於沒有國內合法的簽字權，其地位和重要性完全比不上擁有簽字權的CICPA。

由於ACCA包含知識面的廣泛，有些外企在招收ACCA持證畢業生時，往往不單單只是讓他們承擔財務會計方面的工作，可能還會包含一些公司管理方面的內容，薪酬待遇自然而然也會相對有所提高。

此外，對於ACCA持證人，如果順利進入四大工作，還會獲得除基礎薪酬之外的“Q-pay”（具體數值視情況而定），這也是一筆不小的收入，表現在最終薪酬上也會有明顯差距。