回覆列表
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1 # 一個梗
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2 # 家是我的信仰
個人覺得，無非兩點：
1、親戚對待自己親人很厚道（典型的就是東哥，京東大BOSS，現在成功了，開始反哺家鄉，很值得人尊敬！），就是因為厚道，他才必須這樣做，畢竟，他的下屬不只是親戚，更多的是萍水相逢的員工，他必須明確一種自己的態度！
2、這個親戚不厚道，以此事作為他殺雞儆猴的一種手段，以此來樹立自己的威信，你離職了，他會覺得你自己背叛了他！
但，總得來說，個人覺得，站在他的立場考慮的話（不排除平時的表現狀態），他這麼做，確實有點不近人情了，就算普通的員工離職，一個有大格局的領導，老闆絕不會這麼做的，畢竟，手底下的人都看著呢！
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3 # 有木有樣
工作儘量不要在自己親朋好友那裡工作，避免以後不愉快，不管做的好與不好，總感覺彆扭，天下之大恐沒我容身自處，我一個哥也是做生意的，經常叫我去他那裡，我始終沒有答應，因為現在關係挺好的就怕去了以後哪裡做的不好影響關係，
很正常呀，作為一個企業的決策者來說，這也是一種策略，說白了有一定殺雞給猴看的味道，讓其他的員工都能感受到她的鐵面無私秉公處理一些人和事。希望你可以理解她的用心，可能針對的比你不是你，而是犧牲你自己去激勵其他的員工去認真的工作認真的對待每一個人，如果你是領導的話，估計你也會這麼做的，無論任何單位或者組織團體，領導最大的失敗就是讓手下的人或許團結，工作團結是可以的有利於企業的長遠壯大和發展，但是如果私人的感情很好跟團結，那麼你這個領導就要小心了，很有可能將來員工們抱緊成一團，對於你的命令或者執行力甚至地位都是很不利的，我是通訊行業員工，十幾年的工作經歷讓我感受到了單位里人際關係的複雜，說白了就是為了個人利益，除了工作並沒有個人恩怨。