首先心態要擺正，工作只是掙錢工具，醫院門診工作固定與輪轉有利有弊，有利方面各科精通，人脈互通，熟人好辦事，技多不壓人，但自己沒有歸屬感，科室也沒有重視你的存在感。

要不去病房？可比門診累多了。關鍵還是要不斷提高自己，如果是專科就接本，本科護理足夠用。讀研究生太少了，也價效比不高

首先，你自己學的是什麼專業，是護士還是技師，你替的都是什麼崗位，工作7年職稱應該是護師，本科畢業能提主管了，也算高年資了，不用固定盯崗也挺好的。有些醫院門診的崗位本來也是要定期輪換的，因為太專一的崗位技術比較單一，像抽血，輸液，換藥，分診等，固定一個地兒也挺累的。個人觀點，不知道你所在醫院門診是什麼情況。

如果是編內不挺好的嘛

工資福利待遇不受影響

編外的話工資不咋滴可以選擇不幹

就這麼簡單

好好做，把每個部門的工作業務都熟悉了，並且每個部門的同事和領導關係做好了給人家好印象，這或許就因為這樣有人緣有關係，對你今後發展有幫助。要是遇上好的領導今後就會重用，如果是一顆金子遲早會被挖掘出來的，別灰心好好幹！

進醫院工作是非常難的。

很多地方的醫院即使有關係，也要花一筆錢運作才進的了，所以，你在醫院工作七年了，你要珍惜這來之不易的工作機會。

醫院一般最低都是要本科學歷，最低最低二本醫學院，好的醫院都是需要985的碩士畢業生。

像長沙的湘雅這種三甲醫院必須是國內985畢業，還得有國外留學的經歷，博士畢業才可能進的了。

本來醫生晉升就非常嚴格，你在這家醫院工作了7年，一直沒有固定崗位，那應該是本身醫院編制有限，還是人滿為患。

你說別人一休假，你就替補，說明你去了很多不同的崗位，這也極大的提升了你的各方面的能力。

無論如何都不要放棄，你能夠在這家醫院工作7年，不管怎樣，你還是相當有能力的，因為醫院的競爭非常激烈，你還是很優秀的。

你在醫院門診7年，都沒有固定的崗位，都是替補或輪轉，這個你也不要往心裡去，也不要糾結，幹什麼都是工作，各個崗位都有各個崗位的不容易，所以想開了你也就不生氣了，什麼工作崗位都需要有人去做。

在醫院如果是臨床醫生那是專業性極強的工作，而你在醫院工作7年並無固定專業組哪裡臨時有別人休你就替一下只說明你真的什麼都不能，也說明醫院鬆鬆垮垮，如果不是醫生職業就無所謂啦，臨時替崗能勝任就行啦

看你這樣提問的話，判斷應該是一名護士，而不是醫生。

這方面的話，我作為醫生沒有太多的發言權。一般來說處於這種地位的多數都是臨時工一類的。如果簽了固定合同，其實很少有這樣的待遇。

一般來說醫院其實是比較缺護士的，但是門診其實並不缺。因為相對來說比較清閒。我個人倒是覺得確實因為並沒有適合你的崗位，才沒有給你安排。考慮你所在的地方有人滿為患的嫌疑。

至於護士長，是不是對你有意見，這個不好判斷，一般來說，能分配在這種地方工作的，有很多護士也是有一定門路的，所以護士長也不會輕易得罪人的。

哈哈，你跟我一樣，我們領導說我打雜的。我的工資和結績都最低的。開始我有點氣，後來想通了，因為中國到現在還是這樣，改不了，無本事，會拍馬屁，會說的，永遠是第一。永遠是工作先進者。所以中國才會出會說的那些學者偷別人的學術，論文。太正常。想開點。

只耍發給你工資丶獎金，應該是沒多大問題。時間一長你自然成長為一名百科生。能上能下的全工。

現在工作難度大，你能頂替多個崗位，說明你的能力強！這麼工作，單位認識人多，將來會有大發展！

聽你的意思你就是機動班咯，不還是在一個部門嗎？不用瞎操心

這就是不合理，因為同意上崗，就要一事同仁，進編制，！！

螺絲釘哪裡需要哪裡擰。你還是非常優秀的

說明你這七年沒有維護好和領導的人際關係，只知道埋頭幹活，不知道抬頭看路。