技術好，威信高，有才能，能很好理解教練的作戰意圖，能很好去配合教練帶好場上場下的隊伍，特別要能嚴格要求和約束自己！

賽場即社會。一支足球隊，隊長人選的確定，無非兩個方式，一是論資排輩，二是主教練指定。

論資排輩，簡單點講就是按照出場次數，出場次數更多的球員自動獲得隊長袖標。這是目前最為普遍的隊長確定方式，看起看論資排輩會有不少弊端，實際上非常科學。

試想如果實力不足，又怎麼能在一支球隊長期效力，獲得優於他人的出場次數呢？就以國際米蘭前隊長薩內蒂來講，剛到球隊之時籍籍無名，最終以實力征服俱樂部、隊友、球迷，與他同期的隊友換了一茬接一茬，只有他在巋然不動，這就是當選隊長的基礎。

另一種方式就是主教練指定，這種方式可以看作是對上一方式的補充。論資排輩，的確有一些弊端，譬如這位球員的性格，不足以勝任隊長一職。

這種最典型的就是法國球員加拉，職業生涯中，加拉兩次被剝奪隊長資格。一次是在阿森納，加拉目睹隊友愛德華多斷腿之後痛哭流涕，被球迷、隊友認為太過軟弱，隨後加拉更進一步與隊友發生摩擦，最終溫格剝奪了他的隊長資格。第二次是在2010世界盃前夕，原本加拉是法國國家隊隊長，結果因為炮轟主帥多梅內克被廢，隊長袖標交給了埃弗拉。