謝謝邀請！剛步入職場的人，到了一個新的環境，認識新的同事，從事新的工作，對自己來說，是新的機會，也是新的挑戰和考驗。要在職場站穩腳跟，開啟新的工作歷程，大體需要注意以下幾點：一是儘快適應環境，融於職場集體，完成角色轉換，奠定工作基礎。二是加強學習，提升業務素質，儘早適應崗位需要，做一名稱職的職員。三是尊重領導和老同志，主動向領導彙報工作，向老同志取經學習，謙虛謹慎，不驕不躁。四是工作主動，積極能幹，認真負責，不分分內分外，不怕吃苦受累，加強自我鍛鍊，提升個人修養。五是文明禮貌，真誠待人，團結同志。凡事低調，不事張揚，不斤斤計較，不搞小圈子，謹言慎行，潔身自好。只要做到了上述五條，就能樹立起良好形象，受到領導和同事的認可和稱讚，認為你是一個可交、可靠、可信賴的員工。

謝邀請，對於剛步入職場者來說是人生的一次轉折和起點，踏進社會來到了一個新的工作環境，對自己來說也是機遇與挑戰共存開啟了新的工作歷程，經驗是從多年的實踐中積累而來，初始職場在缺少實踐經驗的情況下，對待事務不可從主觀意識出發，應該做好心態的改變和完成角色的轉換，讓自己儘快適應並融入到其中奠定良好的工作基礎，積累工作經驗是踏入職場的首要任務和過度期，要想在職場中能夠立足有更好的發展空間，首先要把工作放在第一位，職場當中注重的業績和結果而不是過程，持有虛心向老同志請教取經學習的心態，謙虛謹慎保持低調不張揚，不可好高鶩遠要腳踏實地從點滴做起，努力工作認真負責積極肯幹吃苦耐勞，透過勤奮學習掌握更多的專業技能和業務基礎知識，從而進一步充實和提升自身素質，增強責任意識集體觀念和團隊精神，尊重領導團結同事積極進取努力拼搏發揮潛力，不斷提升自我施展空間和機遇，樹立良好形象為未來發展打好堅實的基礎。

多看多學多總結！

1.多看，初入職場新人，要先熟悉工作流程，部門規章制度，熟悉公司的產品和人員，最好從部門領導到員工。

2.多學，重點學習所在崗位的職責，學習同事的經驗，學大家好的地方，處理問題方式和技巧，溝通能力等等。也要看別人犯錯的地方，不是去學而是要知道別人錯在哪裡，自己以後不要重蹈覆轍少走彎路。

3.多總結，好記性不如爛筆頭，很多東西在沒有形成自己的一套工作方法後還是最好拿個本子和筆多記錄，下班後多想想自己掌握了哪些內容，有沒有進步，有沒有能力沒達到需要努力的地方。

總之，多總結多思考，別怨天尤人，少一些抱怨，你的職場之路才能越走越好！

剛入職場首先必須有一個心態的改變，改變象牙塔裡面的學生思維，和在家裡小公主王子的自我為中心的心態，多用一顆學習的心，不卑不亢的態度去為人處事。

第一，出社會後與學生時代最大與直觀的感悟就是：與人相處變得比原來複雜。因為接觸的人各式各樣，各種層次、各種職業、各種教育與家庭背景。從而導致各種不同的思想觀念，不同的處事方式。因此，不能再以單一的學生思維、從前的固有思維去面對不同的人和具體事。而要用辯證和發展變化的觀念處理面對各式的人和發生的事。說話辦事要因人而異，因地制宜。

比如，原來在一個學校裡，雖然大家同學的性格家庭各異，但整體的素質和認知差別不會太大。出了社會，接觸的人有的可能初中畢業就沒讀書了，有的可能受過很大的心裡挫折，導致你和他們的對話可能不是那麼順暢。而有的領導和前輩，就已經見過經歷過很多事並取得一些成功，在他們眼裡你的想法和做法可能是幼稚無知的。所以，要用一種平和的心態去接觸各種人。

第二，要學會面對挫折與不如意。此乃隱忍，如越王勾踐臥薪嚐膽。此乃堅持，如滴水穿石日久成功。剛開始工作無論學歷和專業能力有多強，畢竟每份具體的工作、新的環境對於你來說肯定是陌生的，因此肯定會有一些失誤和打擊，用樂觀的心態去面對，但每次失利都要認真總結，這樣才能讓每一次挫折都是成長和經驗。

同樣在人際關係上也會遇到不如意的相處，有時你沒有得罪誰，打擾誰，也會讓人討厭，如果確定自己沒有做錯，那就是遇到了小人。面對這些人，或者和你利益衝突的對手，有三種方式，其一，心胸寬如大海漠視。其二，得寸進尺者忽視，給出態度。其三，過份之人，該出手時就出手，但不致人死地。是出彩之手，讓對方口不服心服。

第三，工作之後，要做到五勤(腿，手，眼，耳，口)。其中最明顯效果的是口勤與腿勤。口勤，多講謝謝您好等讓人舒適的語言。腿勤是指做什麼都積極，不怕累。如果領導看到你一天在忙碌的東奔西走，首先視覺上就覺得你在忙工作很吃苦。所以一定要勤快踏實。

第四，多向身邊優秀的人學習，搞好關係，就算別人不給你實質性的幫助，也能在相處中學到很多。當然，不是說整天刻意想著去攀權附勢，一味跪舔。首先還是要做好自己，他人的相助才可錦上添花，打鐵還需自身硬。

剛入職場首先必須有一個心態的改變，改變象牙塔裡面的學生思維，和在家裡小公主王子的自我為中心的心態，多用一顆學習的心，不卑不亢的態度去為人處事。

第一，出社會後與學生時代最大與直觀的感悟就是：與人相處變得比原來複雜。因為接觸的人各式各樣，各種層次、各種職業、各種教育與家庭背景。從而導致各種不同的思想觀念，不同的處事方式。因此，不能再以單一的學生思維、從前的固有思維去面對不同的人和具體事。而要用辯證和發展變化的觀念處理面對各式的人和發生的事。說話辦事要因人而異，因地制宜。

比如，原來在一個學校裡，雖然大家同學的性格家庭各異，但整體的素質和認知差別不會太大。出了社會，接觸的人有的可能初中畢業就沒讀書了，有的可能受過很大的心裡挫折，導致你和他們的對話可能不是那麼順暢。而有的領導和前輩，就已經見過經歷過很多事並取得一些成功，在他們眼裡你的想法和做法可能是幼稚無知的。所以，要用一種平和的心態去接觸各種人。

第二，要學會面對挫折與不如意。此乃隱忍，如越王勾踐臥薪嚐膽。此乃堅持，如滴水穿石日久成功。剛開始工作無論學歷和專業能力有多強，畢竟每份具體的工作、新的環境對於你來說肯定是陌生的，因此肯定會有一些失誤和打擊，用樂觀的心態去面對，但每次失利都要認真總結，這樣才能讓每一次挫折都是成長和經驗。

同樣在人際關係上也會遇到不如意的相處，有時你沒有得罪誰，打擾誰，也會讓人討厭，如果確定自己沒有做錯，那就是遇到了小人。面對這些人，或者和你利益衝突的對手，有三種方式，其一，心胸寬如大海漠視。其二，得寸進尺者忽視，給出態度。其三，過份之人，該出手時就出手，但不致人死地。是出彩之手，讓對方口不服心服。

第三，工作之後，要做到五勤(腿，手，眼，耳，口)。其中最明顯效果的是口勤與腿勤。口勤，多講謝謝您好等讓人舒適的語言。腿勤是指做什麼都積極，不怕累。如果領導看到你一天在忙碌的東奔西走，首先視覺上就覺得你在忙工作很吃苦。所以一定要勤快踏實。

第四，多向身邊優秀的人學習，搞好關係，就算別人不給你實質性的幫助，也能在相處中學到很多。當然，不是說整天刻意想著去攀權附勢，一味跪舔。首先還是要做好自己，他人的相助才可錦上添花，打鐵還需自身硬。