如果除了一個大專學歷，什麼都拿不出手。特別是語言比較弱，雅思低於5分，根本無法申請到公立學校，怎麼辦？

要說理論上門檻最低的技術移民類別，就是安省僱主擔保了。

與其他各省的僱主擔保相比，安省僱主擔保是僅有的不需要語言成績，也不需要EOI或省內打分擇優錄取的。只要有僱主擔保，就可以移民！

但是，請注意但是：這只是理論上。

安省僱主擔保實際上是有很高要求的。很多機構只誇大安省僱主擔保容易的一面，比如無雅思要求，無EOI打分或抽籤，快速等。這些都是事實。但是，僱主擔保其實真的不太容易辦，也絕不是給錢就能買到的。

僱主擔保要突破的最大難點，其實還不僅僅是真實僱主真實工作，而且是合理性。僱主為什麼遠渡重洋招聘你，為什麼本地新移民和留學生都幹不了？所以同樣是僱主擔保，有的案子做之前就已經死了，只不過你還不知道。有的案子確實成功率百分之百，因為沒有能挑出毛病的地方。一切都來自於真實僱主、你真實工作、以及僱傭邏輯的可信。

所以，沒有幾千個僱主資源墊底，只有一兩家合作華人僱主就到處宣傳開展僱主擔保業務的移民機構，一開始就是在耍流氓。想欺騙一兩個客戶容易，想把移民局當成傻子是明智的。

安省僱主擔保的省提名函獲取並不難，但是聯邦稽核會很有挑戰。如果不能從移民局的思路來規劃整個辦理過程，那麼辦之前就已經失敗了大半。

比如我們現在幾乎不接那些拿了提名函後不願意過來工作的土豪，因為接了也是死。僱主找一個海外人才過來救個急還有可能，加拿大本地兩年三年都找不到一個代替你的人才，你覺得可能嗎？移民局傻嗎？

再比如我們最建議的是過來讀一年書再申請僱主擔保移民。因為這種才真的是成功率百分之百。本地公立學校讀了書，證明專業、語言、本地實習經驗都具備了，當然僱主會優先僱傭。

如果因為語言或其他障礙不能過來讀書的（公校雅思6或至少5.5的標準），我們也會建議過來獲得一個工籤，我們安排你到僱主那裡先打工，再來申請僱主擔保。

總之，僱主擔保是一個用真實不欺騙的手段為你包裝有利於說服移民官的履歷的過程。絕不是花錢找個願意幫你的真實僱主那麼簡單。你還要去真的上班。你還要能勝任那份工作。你還要比本地其他新移民更能勝任那份工作。你還要持續工作到拿到PR。