很榮幸能回答這個問題。

你是公司的老闆嗎？如果不是為什麼對同事帶孩子上班有意見呢？你又想跟同事說什麼？

我是公司的老闆，我想對員工帶孩子上班發表一下自己的看法，供員工和老闆們參考。

每年7月1日到8月31日這兩個月，我就完全休假了。之所以可以休假是因為我的工作性質，即使不在辦公室也能處理工作。另外我休假的原因還有兩個，一是為了好好陪伴孩子和家人們，第二就是“躲避”辦公室的孩子們。

第一條很簡單，平時工作很忙，兩個月把生活重心放到孩子們和家人身上。

至於第二條：每到假期，員工們的孩子也放假了，放假沒人看孩子怎麼辦？與其讓員工心事重重不如把孩子們帶到公司裡來。

每年到了假期，我都會把公司的會議室和茶室讓出來。會議室要保持安靜，是給三年紀以上比較大孩子們學習寫作業的地方。茶室是比較小一點的孩子一起看書，玩遊戲的地方。給做飯的阿姨也講好，每天多加水果，多烤孩子們喜歡吃的點心，午飯也儘量以孩子的口味為準。

我之所以這樣是因為員工們工作很不容易，記起小時候在媽媽單位託兒所的時候，能常常看到媽媽心裡很有安全感。

我本身不太喜歡小孩子，公司孩子多了我也嫌亂，所以直接休假在家陪孩子，再者員工們為了孩子有可能會早走或者自己休息幾天帶孩子出去遊玩，只要不耽誤工作，我不會有什麼異議。