先說一下關於簡歷造假，唉，現在招聘資訊上都全是假的，簡歷麼，你自己辨別咯。亦真亦假，看你水平。

什麼朝九晚六，到了以後發現，朝九晚六點半，說是不提倡加班，只有特殊情況才要求加班，結果天天都是特殊情況，拿加班當成公司文化。有一個早上有一個小時的能動時間，結果明明九點打的卡，六點打卡下班變成了早退，自動預設你是十點上班的。

公司背景吹的比天都大，真以為自己進了一個什麼牛逼公司，結果發現是外包公司中的外包公司。那我在簡歷上把中國傳媒大學南廣學院中的南廣學院選擇性去掉也沒什麼吧。。。

哪裡有那麼多真誠，不都只是相互套路的過程嗎？

對於公司來說，辭退一個簡歷被發現有問題的員工只是揮揮手的事情，對求職者來說，可能就是我把房子什麼的都安頓好了，一下付了三個月房租，結果又要找地方了？

高贊那個hr說什麼技術很好但是因為誠信問題沒有繼續留用，誠信的確有問題，但是技術崗位就是互相利用的，技術夠硬管你什麼野路子出家的，我邊上還坐著一個曾經是幼師，現在是設計師的同事呢，那如果我是hr，我看到她寫著某某師範大學教育類專業畢業的，我一刀就把她卡嚓了，畢竟作品也能造假，都不是專業人員，搞什麼搞。。。結果人家進來的時候寫的還真是師範大學的，只不過專業改成了設計類專業。

但是對於我們來說有一種造假是絕對不會去碰的，比如，你不會c4d、3dmax，結果說自己建模渲染手到擒來。這個就是搬石頭砸自己的腳，有多大的水平吹多大的牛逼，這是規矩。反正你的需求我都滿足條件，你管我在哪裡工作過，畢業於什麼院校，你要的效果我給你達到不就OK了，達不到你要的效果，不用你說，我自己就提離職。所以對於技術型人員來說，需求才是關鍵，你滿足雙方需求，一拍即合，滿足不了，大家都不會強求。什麼java，C語言都一樣，有多大本事吃多大飯。

竟然破百讚了。。。。看來被招聘資訊坑害過的人不少啊，那我更新一下吧，就說說我的上一份工作吧，面試的時候她說她們是做化妝品的公司，然後我給她看了我的一些關於化妝品的設計，hr說非常符合她們的需求。然後我就入職了，結果入職以後發現，那裡是化妝品啊，都是瘦身美容產品，各種代餐粉，各種口服液，當時的心情就像是被一萬頭野豬拱了。

設計行業都有擅長的領域和不擅長的，比如我，3C數碼類的我是不碰的，美容液、代餐粉我也是不做的，當然最後達不到預期的效果，於是果斷離職，連工資我都沒要。。。

在家休息了兩週，又開始接受各種騙與被騙的考驗。這次我決定不再造假了，但是最後我特麼還是被騙了，面試的時候談好了薪資，結果入職前一天被告知薪資最後降了1K。。。wtf？

行吧，也無所謂了，最後呢，入職第一天，六點四十下班被批了一頓。。。說是我太早走影響其他工作人員的工作情緒。。。我瞬間無言以對。。不是說好的六點下班？然後第二天得知其實是6:30下班，不過她們基本上都是九點十點下班的，我瞬間。。。

為什麼不能相互真誠一點？我真誠了，你也不真誠，那麼我的真誠不如去餵狗。。

簡歷是一個人從出生以後至今的生活，學習，工作經歷即履歷。就像一生所走過的路線一樣，一定是真實的。我從上小學到高中，師範到中央電大筆業，是真實的，每個階段都有畢業證書。自工作至今四十餘年，沒擔任要職，在附近村級學校任教，填寫簡歷是真實的，沒吹過牛，何況教育人市部門都有存檔，帶有虛假性稽核時過不了關。

職場競爭，是較為激烈的。一個企業，想尋覓一位德才兼備的優質員工；而求職者也想進一個自己理想的企業。因此，雙方互相包裝自己，為了達到預期效果，不排除虛報浮誇的做法。

我剛畢業的時候，到進入社會，還有在校園幼稚的幻想，不貼切實的理想構思，以為虛報浮誇不成熟的做法會讓自己找到理想的企業。憑自己“藝術加工”的簡歷雖然透過面試和複試但進入企業後明顯不適應自己，雖然自己已盡力的去做，但還是達不到要求，於是便還是選擇退出。

在家待段時間，思前想後。還是決定腳踏實地去求職。但當時(上世紀90年代)，國家剛剛才經濟轉型，沒有多少可選的企業，國營企業沒關係進不去。

於是我想到了既然自己有理論文化知識，沒有技術。還不如到新建的企業去，反正他是新建，也沒有專業行業管理經驗，不如在工作中邊幹邊學。正巧，我們城市近效一縣民營殯儀館新建招聘。於是，我去應聘，成為一名員工，腳踏實地的幹起來，最終成為現在在本地殯葬服務行業成功者。

我的經歷說明，簡歷吹牛造假，雖然能通過錄用，但發揮不了上面反映的能力，在工作中都會逐漸暴露出來，最後就是炒單位或被單位炒，結局都一樣。所以，要想安穩工作，還是至始至終腳踏實地做，才能取得成功的成果。