市面上可選的產品很多，如何選擇適合的線上學習系統呢？如何評估平臺有效性？相信這也是大多數人感興趣的問題。選擇學習平臺就像是一次投資，部署初期就該對平臺進行正確的選擇和評估，如果使用者覺得體驗糟糕，進而排斥線上學習，那將帶來負面的影響。
為了幫大家解決這些問題，問鼎資訊小鼎整理了平臺選擇的6個要素，幫助大家在選擇學習平臺時有清晰的判斷~
課程設計是第一個需要考慮的因素，平臺的內容是否有科學設計的模型支撐，是否處理了內容的體系化和碎片化，課程之間的邏輯是否清晰，內容處理是否得當...
不管任何課程，一定要設定清晰的學習目標，同時按照學習目標進行設計，這樣才能達到更好的培訓效果。
接下來是互動水平，跟傳統課堂培訓相比，線上學習缺少了面對面的交流，在學習效果方面很難把握，而適當的互動功能能提升平臺的體驗，帶動學員的參與感。這些互動設計不僅包含點贊、評論等小功能，嵌入培訓全流程，根據價值鏈的不同環節設計O2O結合也能帶動平臺與學員的互動感。
就像一篇好的文章需要標題包裝，一副好的油畫需要畫框裝飾，平臺也需要較好的視覺體驗，如今大家對於美感要求越來越高，好的視覺感可以提高產品的使用率，給到使用者心理暗示——“這個學習平臺的質量不錯”。
而如何選擇合適的介面設計，需要看公司的特色和群體特徵，如果是一個網際網路公司，且大多是90後成員，簡約科技風的設計無疑是個不錯的選擇。更受喜愛的產品也可以減輕推廣運營的壓力。
技術功能在線上學習平臺中可以分為5個方面：
①導航和內容介面：導航是否醒目，內容分類是否清晰，能否讓使用者快速上手使用，多餘的操作都會影響學員的體驗。
②內容顯示和聲音效果：文字和聲音是否合適，在不同的平臺是否都能適配，還有快進、倍速等功能。
④超連結和檔案：連結是否可以帶領學習者到他們想到的頁面，外部超鏈能否滿足學習方便的功能。
⑤學習管理系統和幫助：學習資料能否共享到學習管理系統，讓管理者對學習效果有準確的把控，統計分析考核：這樣的學習是否能幫助他們解決問題，能否根據需求提供相應的資料。
接下來是成本的考慮，也就是平臺的價效比，採購成本和維護成本都是需要考慮的，根據企業的學習目標來確定培訓成本。
計算現有的學習計劃實施的成本，再計算評估後的線上學習專案成本，結合這些資料你再權衡平臺的成本。
此外線上學習有一個特點，它是可以重複利用的，前期開發成本可能高於常規培訓的成本，但隨著使用頻率的增加，投資回報就會慢慢顯現，所以計算成本時這也是需要考慮的。
對於很多中小企業來說，考慮成本情況，採用時下流行的SaaS模式也可以滿足培訓要求，成本恰當也是一個不錯的選擇。
既然是選擇外包服務，承包公司的口碑和保障也是要參考的，而口碑可以看歷史的客戶案例，有哪些長期合作的客戶，其他客戶線上平臺的使用情況，同時看他們解決客戶問題的能力，這些都是口碑的強有力體現。
口碑和保障很多時候都是一體的，不過也要做好功課，其售前售後服務工作是否到位，響應速度和服務質量如何，是否能提供成熟的行業垂直領域解決方案等。
當然上述這些要素也只是常見需要考慮的地方，也需要根據公司本身的情況和需求來進行考察，例如某種特定功能，某種特殊應用場景，所以選擇平臺時一定要充分籌備，為員工帶來最好的線上學習體驗。
市面上可選的產品很多，如何選擇適合的線上學習系統呢？如何評估平臺有效性？相信這也是大多數人感興趣的問題。選擇學習平臺就像是一次投資，部署初期就該對平臺進行正確的選擇和評估，如果使用者覺得體驗糟糕，進而排斥線上學習，那將帶來負面的影響。
為了幫大家解決這些問題，問鼎資訊小鼎整理了平臺選擇的6個要素，幫助大家在選擇學習平臺時有清晰的判斷~
一、課程設計課程設計是第一個需要考慮的因素，平臺的內容是否有科學設計的模型支撐，是否處理了內容的體系化和碎片化，課程之間的邏輯是否清晰，內容處理是否得當...
不管任何課程，一定要設定清晰的學習目標，同時按照學習目標進行設計，這樣才能達到更好的培訓效果。
二、互動設計接下來是互動水平，跟傳統課堂培訓相比，線上學習缺少了面對面的交流，在學習效果方面很難把握，而適當的互動功能能提升平臺的體驗，帶動學員的參與感。這些互動設計不僅包含點贊、評論等小功能，嵌入培訓全流程，根據價值鏈的不同環節設計O2O結合也能帶動平臺與學員的互動感。
三、UI視覺衝擊就像一篇好的文章需要標題包裝，一副好的油畫需要畫框裝飾，平臺也需要較好的視覺體驗，如今大家對於美感要求越來越高，好的視覺感可以提高產品的使用率，給到使用者心理暗示——“這個學習平臺的質量不錯”。
而如何選擇合適的介面設計，需要看公司的特色和群體特徵，如果是一個網際網路公司，且大多是90後成員，簡約科技風的設計無疑是個不錯的選擇。更受喜愛的產品也可以減輕推廣運營的壓力。
四、技術功能技術功能在線上學習平臺中可以分為5個方面：
①導航和內容介面：導航是否醒目，內容分類是否清晰，能否讓使用者快速上手使用，多餘的操作都會影響學員的體驗。
②內容顯示和聲音效果：文字和聲音是否合適，在不同的平臺是否都能適配，還有快進、倍速等功能。
④超連結和檔案：連結是否可以帶領學習者到他們想到的頁面，外部超鏈能否滿足學習方便的功能。
⑤學習管理系統和幫助：學習資料能否共享到學習管理系統，讓管理者對學習效果有準確的把控，統計分析考核：這樣的學習是否能幫助他們解決問題，能否根據需求提供相應的資料。
五、平臺成本接下來是成本的考慮，也就是平臺的價效比，採購成本和維護成本都是需要考慮的，根據企業的學習目標來確定培訓成本。
計算現有的學習計劃實施的成本，再計算評估後的線上學習專案成本，結合這些資料你再權衡平臺的成本。
此外線上學習有一個特點，它是可以重複利用的，前期開發成本可能高於常規培訓的成本，但隨著使用頻率的增加，投資回報就會慢慢顯現，所以計算成本時這也是需要考慮的。
對於很多中小企業來說，考慮成本情況，採用時下流行的SaaS模式也可以滿足培訓要求，成本恰當也是一個不錯的選擇。
六、口碑和保障既然是選擇外包服務，承包公司的口碑和保障也是要參考的，而口碑可以看歷史的客戶案例，有哪些長期合作的客戶，其他客戶線上平臺的使用情況，同時看他們解決客戶問題的能力，這些都是口碑的強有力體現。
口碑和保障很多時候都是一體的，不過也要做好功課，其售前售後服務工作是否到位，響應速度和服務質量如何，是否能提供成熟的行業垂直領域解決方案等。
當然上述這些要素也只是常見需要考慮的地方，也需要根據公司本身的情況和需求來進行考察，例如某種特定功能，某種特殊應用場景，所以選擇平臺時一定要充分籌備，為員工帶來最好的線上學習體驗。