這個還需要開證明嗎？只要你有經驗，無需擔心找不到工作的，從新找份工作那公司難道要證明你之前辭職的證明不？沒這必要，你可在簡歷上寫上你之前在哪工作或工作經歷單位即可，不管大公司還是小公司別人看的是你的工作能力，一個月實用期足夠看出他在公司的實力如何。

我出來工作十幾年，也換過工作找過工作，但未曾同你說的要開什麼證明，去人才市場或網上找工作都投簡歷，別人看了你簡歷OK的就會打電話給你來公司面試的。不過有的大公司或者食品公司，大超市之類是需要健康證明的，你找這些工作之前先去醫院體檢OK了醫院會開個健康證就可以去找工作了。

提問的主人你提問時可說清楚是要開什麼證明？從新找工作需開什麼證明？是健康證明可去醫院體檢可開證明，如是證明你之前工作單位，你有簡歷上面有詳細工作單位經歷，需證明可讓人力行政部電話資詢，但個人覺得沒必要開這種明。

一般新公司要求你出具該證明是要規避其可能承擔的風險，因為勞動合同法規定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償的責任。因此，如果不發生上述情況是沒有問題的。

依據《勞動合同法》

第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

擴充套件資料離職證明與解除勞動合同證明的區別

1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。

2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。

3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。

4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關係了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。