假設薪水12個月平均分配，五險一金按照20%標準交，稅前月薪8333元，稅後到手6454.7元。

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。

規定的比例大約是：

養老：單位20%，個人8%。

失業：單位2%，個人1%。

醫療：單位6-4%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人0%。

生育：單位1%，個人0%。

各地可能略有變動。

一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

假設五險一金按照20%交，即8333*20%=1666.7元。

工資個稅的計算公式為：

應納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數

2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額超過1500元，不足4500元， 稅率為10%，速算扣除數位105。3500元是起徵點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。

應納稅所得額=8333-1666.7-3500=3166.3，應納稅額=3166.3*10%-105=211.6元。

稅後工資=8333-1666.7-211.6=6454.7元。