今年起就不用計提了，以後按照職工福利費用實際使用情況直接計入當期費用，只不過在年終進行所得稅彙算清繳的時候，實際允許抵扣的福利費上限為工資總額的14%，超出部分作為納稅調增項增加當年應納稅所得額。

　　後附：財政部：關於實施修訂後的《企業財務通則》有關問題的通知

　　為了貫徹實施修訂後的《企業財務通則》(財政部令第41號)，做好企業新舊財務制度的轉換工作，推進企業財務制度的改革，現就有關問題通知如下：

　　一、關於職工福利費財務制度改革的銜接問題

　　修訂後的《企業財務通則》實施後，企業不再按照工資總額14％計提職工福利費，2007年已經計提的職工福利費應當予以衝回。截至2006年12月31 日，應付福利費賬面餘額(不含外商投資企業從稅後利潤中提取的職工福利及獎勵基金餘額)區別以下情況處理，上市公司另有規定的，從其規定：

　　(一)餘額為赤字的，轉入2007年年初未分配利潤，由此造成年初未分配利潤出現負數的，依次以任意公積金和法定公積金彌補，仍不足彌補的，以2007年及以後年度實現的淨利潤彌補。

　　(二)餘額為結餘的，繼續按照原有規定使用，待結餘使用完畢後，再按照修訂後的《企業財務通則》執行。如果企業實行公司制改建或者產權轉讓，則應當按照《財政部關於有關問題的補充通知》(財企[2005]12號)轉增資本公積。