鑑於您所說的情況，第一，是繼續治療。治療費用應該由用人單位承擔。第二，如果您對認定有異議，可以自己申請認定。第三，按照《工傷保險條例》，即便未達到等級，用人單位也要承擔相關的責任，從經濟上來說，比如醫療費用、誤工費用等。您可以看看《工傷保險條例》。最好是請個律師，您請不起律師的話，可以申請法律援助。但不管怎麼說，您都要平心靜氣地理智地與用人單位協商。協商時可以向單位的工會求助。雖然作用不會太大，但找總比不找有用。最不濟可以得到工會的補助。

受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

傷情依然存在，該怎麼辦呢？

1、首先繼續治療直至康復，相關醫療費用（規定的）由工傷保險支付，如果單位未繳納工傷保險，由單位按照規定的承擔相應費用；具體費用承擔如下：

1）、根據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑑定費。

2），工傷治療期間，下列費用由單位承擔，根據第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

2、工傷期間工資福利按照受工傷前12個月平均工資水平發放。

3、在工傷治療期間，若單位非法解除勞動關係，可透過勞動仲裁進行維權！

傷殘等級鑑定：是必需治癒出院並且已經取得工傷認定書才可以申請，時間限制也是有規定的，如果是治癒出院前做出工傷認定的，必須在治癒出院後1個月內申請，如果是治癒出院後做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內申請

鑑定後沒有級別的話，之後和普通職工沒什麼區別，勞動合同和社保方面，按照《勞動合同法》和《社會保險法》的規定正常執行。 就你的情況而言，認定為工傷後，在鑑定等級前接受治療的這個期間屬於停工留薪期，根據工傷保險條例，停工留薪期內原工資福利待遇不變，單位無權單方停發工資和社保。你可以去申請仲裁以及去法院起訴

這種情況您可以憑醫院休假條郵寄請假條和病歷，然後在家修養，這期間享受病假工資待遇。繼續治療保留票據和就醫證據，要求用人單位支付相應費用。