針對這個問題我現在就在經歷。

今年年中的時候由於各種原因換了家單位，前段時間才從同事口中瞭解到公司一般要到大年三十前一天，才會放假，因為公司是媒體行業的，需要不斷的更新訊息，所以放假非常晚。

瞭解到這個訊息後心裡有些落差，因為原來的那家單位都是提前一週就放假的，自己這些年還從家沒有遇到這麼晚放假的單位。

不過現在整體的就業形勢也不太好，頻繁跳槽也不是個辦法，如果沒有什麼非的提前回家的理由的話就委屈下吧，畢竟這是工作，是生活。

不過題主所說的不讓請假我就覺得有點過分了，都是成年人了，自己沒什麼是家裡還能沒點是嗎，請幾天假再正常不過的事了。

至於該怎麼辦，我覺得如果只是回家心切的話可以忍忍，如果家裡有事情就跟上司好好解釋下爭取請個假，如果這都不行的話看自己情況辭了吧！

前段時間才從同事口中瞭解到公司一般要到大年三十前一天，才會放假，因為公司是媒體行業的，需要不斷的更新訊息，所以放假非常晚。

瞭解到這個訊息後心裡有些落差，因為原來的那家單位都是提前一週就放假的，自己這些年還從家沒有遇到這麼晚放假的單位。

不過現在整體的就業形勢也不太好，頻繁跳槽也不是個辦法，如果沒有什麼非的提前回家的理由的話就委屈下吧，畢竟這是工作，是生活。

不過題主所說的不讓請假我就覺得有點過分了，都是成年人了，自己沒什麼是家裡還能沒點是嗎，請幾天假再正常不過的事了。

至於該怎麼辦，我覺得如果只是回家心切的話可以忍忍，如果家裡有事情就跟上司好好解釋下爭取請個假

可以向當地的村勞動服務站投訴，他們會進行調解和處理這個事情，你在這個廠做了多久，有沒有籤勞動合同？有沒有交社保？

應顧大局，社會要運轉，各行各業每個人的工作崗位不同、做息也不同，你既然選擇了這個行業這個崗位你就得堅守，月有圓缺，虧了我一個、團圓千萬家。