評價目標 評價標準 初核得分 複核得分

　　基本情況25分 出勤 1、出勤（10分）：曠職扣5分/次,事假扣2分/次,早退或遲到扣1分/次.

　　獎懲 2、獎懲（10分）：失誤扣5分/次，嘉獎加5分/次。失誤 次，嘉獎 次。

　　合群性 對集體漠不關心，不願並且很少參加公司的群體活動 對集體不太關心，不主動參與公司的集體活動,勸說有時能參加 能參加公司所有的集體活動 關心集體，主動的參與公司的集體活動 關心集體，積極的倡導並組織公司的集體活動 初核得分 複核得分

　　分值5 1 2 3 4 5

　　工作態度25分 責任心 敷衍無責任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有責任心，能自動自發 工作努力，份內工作非常完善 任勞任怨，竭盡所能完成任務 初核得分 複核得分

　　分值5 0 1 2~3 4 5

　　積極性 無論怎樣督促也不上進，工作挑挑揀揀，避難就易 遇問題和困難就垂頭喪氣，不出成果 不知疲倦，不斷進取 求知慾強，並把知識用於實踐，彌補自己工作中的短外，永不滿足，努力提高自己素質 勇於挑戰，不畏困難；為實現目標竭盡全力 初核得分 複核得分

　　分值5 1 2 3 4 5

　　原則性 原則性差，是非不分，常常拿原則做交易 原則性較差，有時為了情面放棄原則 一般情況下，能堅持原則，但不能硬碰 原則性較強，是非分明，能開展批評與自我批評 原則性強，敢於硬碰，能同違法亂紀的現象作不懈的鬥爭 初核得分 複核得分

　　分值5 0 1 2~3 4 5

　　協調性 不推不動，但求自己方便合適 只考慮本職工作，對其他事情不聞不問 理解領導意圖，主動為領導分擔責任，樂於助人 充分理解群體目標，樂意為群體目標的實現做貢獻 不惜犧牲自我，通力合作 初核得分 複核得分