外國欠薪會重罰的。因為外國每個人的工資裡都包括著稅錢的開不了工資就交不了稅錢因為保護納稅人的權益對老闆是重罰的而且還會拉進誠信黑名單再想招到新工人很難。而且外國是以小時算工資的。

在新加坡大小有註冊的公司每月都得去人力資源部領兩次工資卡，把每人每半月的工資卡交到人力資源部，否則後果自負後果很嚴重，跟我們不是一個檔次。

就個人所知，國外政府或企業做事前，首先是先做預算，做計劃，或財政撥款意向，到銀行貸款都有確切數字後，然後做出可行性報告，經議會或董事會批准後實施。議會或董事會審批的首要議題是錢從哪兒來，什麼時候來，數額夠不夠等一一確認，政府人員或經理層一一出示書面證明檔案，經議會或董事會討論，再批准預算和計劃。然後才開始做事情。

另外，國外都實行專案管理制，即我們所說的專款專用，就是任何其他人或事，無論多重要都不能從其他的某個專案上劃錢或報銷費用。

其三國外專案的推進中，有第三方機構對專案進行工程進度和財務審計，審計報告要報議會或董事會審批，報告具有法律效率，批准後，審計公司才能拿到佣金。

如果有關方面要求專案經理做分析報告中未列的事情，且沒有董事會的書面決議，意味著幹這事沒有額外追加費用，專案經理完全有權也能夠不做，別人拿專案經理也沒任何辦法。

所以，在國外，不存在欠薪工資的事情。如果真的發生了，由於欠薪屬違法事件，警方可以直接查封企業，同時把老闆抓起來，予以起訴。

國外可能沒有欠薪一說。為什麼呢？因為沒聽說外國資本家欠工人錢。因為你欠薪肯定立刻宣佈破產。資本主義國家講的就是資本的運作。但是中國歷史就有躲債之說，可往往都是窮人。因為受高利貸的影響，往往借的錢利息高，所以欠錢就變為常態，但是沒聽說給人幹活欠工資，只有改革開放以後才有欠薪之說。薪就是勞動報酬。也是打工者的生活來源，老闆欠工人的錢，就等於斷了工人的生活來原，特別是年末。更是要人命。一家老少都等著這筆錢呢？老闆欠打工者錢就是不講公德。應該追責，是社會不穩定的根源。講惡性討薪我想我們立場是不是站錯了位置。

國外不存在欠薪，因為工會是工人的自己組織，企業主要是沒錢發工資就必須貸款或者破產，否則工會會讓你很難看。不過國外的企業主和本國政府一樣視誠信如生命，寧願自己破產也不會欠薪，契約精神深入人心。

直接宣判破產，並永久不得從事任何涉及用工性質的行業。當然，這是法治文明高度發達的國家，不包含所有的國外。問題提法涵蓋面太廣，不好具體界定。

在那些腐朽沒落萬惡之源的資本主義制度下，窮苦勞動人民受到極其殘忍的剝削，而且尋找“理由不給工資”是受法律保護的!。全世界只有我們中國特色社會主義制度是全心全意為人民，只對《惡意》討薪行為給以適當的 譴責，勸導。

合法打工的人被拖欠工資，一是找工會。工會會免費提起訴訟。罰款金額嚇死老闆。二，稅務部門緊跟著就來查賬。因為老闆耽誤工人按時納稅。繼續高額罰款。

大傢伙努力做個老闆吧！沒錢的擺個地攤，有錢的開個公司！生意不好兼職打個工，千萬不能把打工當作主業！切記，切記

國外咱不瞭解，只知道咱國內對欠薪和老賴懲罰力度太小，小到幾乎無關痛癢，雖然國家對欠薪老賴喊的懲罰聲音挺大，但落下來的實施雨點很小，就因為欠薪老賴等等的違法懲罰成本太低，所以每年的欠薪或老賴越來越多，這是國內設會一個極不穩定因素的隱形炸彈。

欠薪幾乎每個國家都會發生過，尤其是萬惡的資本主義國家，因為欠薪在歷史上引起的大罷工，甚至流血衝突更是屢見不鮮。就連標榜民主自由的美國，欠薪也時有發生。那麼，外國如何處理欠薪的事呢？

就以美國為例，欠薪分為個人處理和工會處理兩部分。美國是個人人有槍的社會，一旦出現公司惡意欠薪，遇上頭腦發熱的主，會直接提著槍去討薪，真的鬧翻臉，老闆很可能命喪槍口之下。究竟是命重要，還是錢重要，相信老闆都會有一筆細賬算。為了區區幾個工錢，而被討薪者一槍斃命，絕大多數老闆不會愚蠢到這種地步，除非他的腦袋被驢踢了。

不過，絕大數情況下，美國很少出現個人討薪現象，大多是透過工會組織維護自己的合法權益。美國工會組織絕不是聾子的耳朵-擺設，它擁有很大的權力。一旦確認企業有拖欠工人工資的事情發生，該企業立即會被列入黑名單，企業不僅面臨招不到工人的危險，而且還會被告上法庭。接受鉅額罰款或破產懲罰。老闆個人誠信度也會因此大打折扣，看病旅行都會受到影響。所以，美國很少有欠薪的事情發生。不是美國老闆有菩薩心腸，是因為他們有坑工人工資之心，沒坑工人工資之膽。

還是我們社會主義國家好，一旦有公司惡意欠薪，政府就會為打工者當家做主，不僅會幫助他們討回工資，還會嚴懲惡意欠薪的公司，嚴重者還會法辦老闆。