你尊重別人，說明你修養好，素質高，是個有禮貌，有道德，有教養，有品位的內外兼修之人。別人不把你放在眼裡，只能說明那種人高傲自大，目中無人，而且沒素質，沒教養，沒品位，是個不懂禮貌，不懂道理的傲慢無禮之人。你跟這種人交往，只會傷了自尊，不會給你好看，還不如反過來做自己，活好自己才重要！

剛性策略

一、融不進的圈子別硬融，自然會有合適的圈子會接納你。

如果本來你就不屬於他們的那個圈子，那就不要去硬融，適當的禮貌性打打招呼就好。如果連禮貌性的招呼他們都不予迴應，那你也免了這些客套，當個陌生人就好了。工作上有交集的話，聽領導安排，聽命於上司領導就好，忠於領導就好了，等到出現合適的圈子，再去交往。

二、以彼之道，還治其身。

如果別人不尊重你，那你也別尊重他就好了，他怎麼對你，你就怎麼對他。既然他能做初一，那你也能做十五嘍，只有感同身受，才能夠將心比心，互相理解嘛。你把同樣的事隔到他身上讓他也感受一下不被尊重的感覺。

三、殺雞儆猴，給自己立威。

對於一些不合理的，不公平的事，要學會大聲喊不，不要給人一種你軟弱可欺的的形象，老奶奶捏柿子總喜歡挑軟的捏。對於一些觸犯到你原則的事，那就果斷翻臉，懟回去，不要覺得不好意思，不禮貌，有辱斯文。媽的，禮貌、斯文也不能當飯吃啊，但是有一點，你要向大家解釋清楚原因，你是對事不對人。

柔性策略

一、欲取先予。

要想取之，必先欲之。平時多給他們提供幫助，人非草木孰能無情啊，我就不信你執著的付出，會得不到他們的反饋。起初可能因為你是新人、生人，所以會排斥你，當你向他們示好了，說不定會放下警惕，接納你。

二、投其所好。

只要是個人，就有他的興趣愛好，儘可能找些共同的興趣愛好，然後發生一些共同的經歷，慢慢就能夠融入這個所謂的圈子。

三、離間分裂，把握時機。

人有一個共同的劣根，就是嫉妒心，而且更奇妙的是他不嫉妒比他能力超出好幾個階層的，只會嫉妒同水平的，舉個例子，班長不會去嫉妒主管，也不會去嫉妒總經理，他只會去嫉妒另一個和他同水平或層次差不多的人。仔細觀察一番他們內部的結構，找出矛盾，然後就裝孫子，扯虎皮，拍馬屁都行，總之明裡暗裡使勁誇那個人就好，俗話說：“千穿萬穿，馬屁不穿”，虛榮心也是人心的一個的弱點所以很受用。當等組織出現間隙分裂之後，就會重新組合。到時會有圈子接納你，向你示好。

四、實力才是王道，拿實力說話。

如果是因為你不夠專業，你的建議別人不理睬你，忽視你的話，那就不要玻璃心。物競天擇，適者生存。好好在你的專業技能上死下功夫吧。尊嚴是靠自己掙來的，不是別人給予的，技不如人，就應當虛心求教，潛心修煉。

總結：無論是剛還是柔，最重要的是把握一個度，過剛易折，過柔也糜。只有剛柔相濟，才能更好的站穩腳跟，話說：“因地而制宜”，活學活用吧，不能死較真。

所有的事情，

我們只能要求自己，

但不能要求別人，

因為要求了，

別人也不會受我們的控制，

徒增自己的煩惱。

唯一要求的只能是我們自己，

我們尊重所有人，

同時努力提升自己，

在我們不斷向上攀登的過程中，

也許有人從把你不放在眼裡，

變為把你放在眼裡，

不要欣喜，

也許有人還是不把你放在眼裡，

那就隨緣不要強求，

所謂寵辱不驚，

他人和外界如何待你都是外在的，

而且永遠都是在變化中的，

我們永遠無法控制，

在真正的智者面前，

遇到好的遇到壞的，

都沒有分別，

不會動心。

遇到善緣要惜福，

想想自己是不是真的有那麼好，

遇到惡緣要安忍，

想想自己如何變得更好。

我也會越到類似的情況，別人不尊重你，也許是你身上還沒有別人看到值得他尊重的地方，也許你已經做的很好，那就請你繼續尊重別人，因為尊重別人是一種品德和修養。

尊重別人不是一種條件，

而是一個人的修養。

這種修養不會因為對方權位高低貴賤，

只是你為人處世的準則。

所以當你尊重是由心而發，

不是有對方是誰決定。

如果遇到修養低下之人，

別人對他尊重，他卻目中無人。

其實與我們自己是否尊重人沒有任何關係。

直接無視即可。

佛語說“種因得因，種果得果”

你有你的因果，他自然有他果因，

本就道不同，

又何必在意是否能夠相謀？

放在眼裡如何？不放又如何？一般人用是否被邀請來衡量自己在某處的地位。你要做的是拒絕邀請，而不是一叫就到。禮上，如生日、婚禮，做到錢到人不到。把自己擺高一點，值得與已同桌的只有家人，或是客戶。別的，直接做明：用得著你和你同桌，用不著，請閃開。就這麼功利的活，在這十三點的世界你不久就會成神。

你尊重任何人，說明你實力低下，自卑感重，怕得罪人，不主動攻擊人。別人不尊重你，說明別人瞧不起你，不在乎你，而且認定了你軟弱可欺，你在他心目中無作用，無地位，甚至還覺得你是的拌腳石。

眼可以說話，嘴巴可以說話，沒回來之前跟回來之後，人都有千萬個逆轉身的比例，今天站在這個角度，眼光在天上，若干年後，眼光的焦點就在他自己身上。這樣的人，總有明白的哪一天。時間是過濾器，同時也是淨化器。

我和一些人的看法不一樣，我聽不明白，你尊重別人別人為什麼不把你放在眼裡？得問個為什麼吧？按常禮你敬我一尺，我敬你一丈，人敬人高！怎麼到你這裡變了呢？除非是你設有真心敬重別人，或者尊敬了不該你接交的人，在有你眼晴看的太高！想和身份不答配的人物搞關係！總之為什麼人家不把你放在眼裡？因為你不值得讓人家看的起！人家憑什麼看得起你！人貴於有自知自明。人家不待敬絕不是無緣無故的，高官都不打笑臉人，所以我認為你尊重他他憑嘛看不起你？你自己最明白！狗開門光靠嘴不行！要想受人尊敬，必須有讓人尊重的基礎！實力！行動！

人際交往中，得不到對方尊重，很重要的原因，便是自己級別不夠。在別人眼裡沒有權威，或者收入沒有對方多。對方用不到你，自然在別人眼裡沒有份量，不會拿正眼看你。

這個社會還是很現實的，不信你觀察下自己周圍，那些身邊跟著一群人的重要人物，哪一個不是要麼有錢，要麼有權，要麼有背景，或者有話語權。這些人的關係和人脈也很廣，能輕易影響別人，不怒自威，身上帶有光芒。

反觀你我這樣的小人物，出身平凡，只有透過知識和技能來改變命運。每天在為五斗米折腰，奮鬥半生可能還在為有尊嚴的活著而煩惱。房子和車子等要自己去掙，即使累積了一些財富，也已經錯過了選擇的最好時候。

這個社會尊重有本事的人，有很多人過程很辛苦，即便低頭彎腰，也只為了能混口飯吃，並希望有一天能站直身體，得到眾人的高看一眼。

普通人要想得到尊重，讓他人從心底發出的那種敬畏，唯有奮鬥和努力。普通人如果足夠謙虛和謹慎，不卑不亢，又有能力，加上其它的好的品德，能吸引並得到貴人的提攜和幫助，定會平步青雲，少走許多彎路。

這個社會沒有無緣無故的成功，見到曙光後，你之前的努力才有用，否則還是零。

每個人都不是生活在真空中，作者也不例外，見過很多人間的冷暖。人心隔肚皮，做事兩不知。有些和顏悅色的人，未必有善心；有些表面刻薄的人，心中可能是火熱的。切勿以對方說了什麼來評判，而應該看他怎麼做，時間會驗證一切。

見到他人，不要隨便展露你的傷口，沒有幾個人會在意。他吸引不了多少別人的好奇，他人看過之後會轉身就走。你走過的路是否順暢，吃過多少苦，受過多少累，見過多少臉色和白眼，放在心底的一個角落便可。

面對別人言語上的打擊，可不必介懷，真正的你並不是那麼一無事處，他人看到的只是你某一方面的不足，並不代表你的全部。一個人能否成事，跟他有多少缺點沒有太多關係。只要有一兩個突出的優點和特長，便能展露頭角。

貧居鬧市無人問，富在深山有遠親。誰人背後無人說，哪個人前不說人？有錢道真語，無錢語不真。不信但看筵中酒，杯杯先勸有錢人。

尊重不尊重別人是自己的修養。不患人之不己知，只患己之不能。用這種心態去處事，不卑不亢，但得心安，沒必要在乎別人如何如何。

尊重人首先要看你要尊重的物件？面對那些比你綜合素質高的人你就在心裡尊重他“她”們吧！其他屬不俗氣的和俗氣的還有幾千年傳下來的所為“混事”精髓……。