簡單點說，副的都是幹活的，正的是拍板決定的。 這是因為分工不同制定的，比如一個市只能有有一個市長，但可以有好幾個副市長。因為分工不同，副市長是具體主管下面具體工作的幹部，比如說有分管城建的副市長，有分管交通的副市長，有主管文化教育衛生的副市長等等。市長的工作，就是聽取副市長的工作彙報，然後做出決斷或者建議。

正職副職的差異往往就是這些，副職抓具體，正職抓全域性。

中國有句老話:寧當雞頭不做鳳尾。就是說寧可在一個小單位當個小頭，也不在一個大單位做個副職。這句話道出了副職的心聲啊！

有人說了，當個副職挺好的呀，下面有下屬捧著，上面有正職頂著。這是不在其位不懂其心啊。有的單位，副職也就是虛有其表，其實活的挺憋屈的。

一般來說，只有機關、國企和大型私企才會配備中層副職領導，中小型私企是不會如此浪費的。華人普遍有官本位思想，當了副職就想正職，所謂得隴望蜀是也。為什麼大家都想做正職呢，因為以下三個原因。

一，副職有名無實。很多單位，副職雖然也是領導，但是比下屬強不到哪裡。有些一把手拿副職當下屬一樣使喚，甚至會不留情面地當面批評。如果是普通員工，領導如果批評過甚，沒準會一言懟回去。自己一個平頭百姓，無官一身輕，光腳的不怕你穿鞋的。可是做了副職領導就不敢了，哪怕滿腔憤恨也會忍辱負重，畢竟，官帽要緊啊。

二，副職有職無權。任何單位，最關鍵的是哪些部門？財務、人事和採購！現在的一把手都很聰明，牢牢把持著採購和財務大權，“一支筆”由此而來。一把手手腕高點的單位，副職請客吃飯的權力都沒有！我知道一個國企，老總為了防備副總們跑部進廳活動關係，把財務看的死死的，副總們別說請人吃飯了，買把笤帚都得老總簽字。副總就是孫悟空，也得被我如來佛的五指山壓著！

三，副職有心無力。很多副職其實挺有能力的，也不乏思想，非常想大展拳腳，做出一番成績。可是，與一把手商量的時候，很多心胸狹窄的一把手要麼婉言謝絕，要麼一口否定！為什麼？因為一把手不可能讓你的亮點蓋住了本尊的光輝！所以，副職往往比較鬱悶，雖然有心殺賊但是無力迴天。沒辦法，誰讓人家是一把手呢！

正好像是副的上一級一般來說，正與副其實只有一步之差，正的可以指揮副的，但責任卻是正的大，有利也有弊，但現在也有人說：“當官當副的，吃飯吃素的” ，其實職務越大責任越大，不論正副做好自己的本職工作，踏踏實實的對待每一天。