現在每年的人才市場上，都有大批的求職者，而現在這個社會，人們跳槽的頻率越來越高，很多行業的某些崗位，員工平均一年半就需要跳槽一次。不過跳槽這件事並不可怕，其實只有自己有實力，才會想到跳槽，畢竟每一個人都有選擇更好的職業發展的權利。

1月~2月不適合跳槽，除非你已經找到好的去處。一般這兩個月因為臨近過年，很多比較好的公司即使有崗位空缺，也不會招聘，並且很多公司有年終獎，1月~2月員工不太可能辭職，所以這兩個月在招人的公司都是因為人員流失太大導致的，對於我們來說，選擇要謹慎。

3月~4月是我們常說的金三銀四，這兩個月是跳槽高峰，但是必須要潑一盆冷水，3月份雖然招聘崗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定會找到比較理想的工作，如果手上有工作，不要輕易離職，等到4月中旬以後會好很多。但是如果已經沒有工作了，找一份80%滿意的，也是可以的。從5月開始，需要招聘的公司相對來說就會少一些，但是不排除一些比較大型的公司開始招聘，因為大公司首批招聘的時間一般都在4月以後。但是從7月份開始，招聘的需求就會降低，因為天氣原因，很少有人願意這個時候出來找工作，所以很多人在7月~8月裡，就算對現在的工作非常不滿意，也不會選擇離職。

9月~10月是下半年求職的黃金時期，也有金九銀十之說。如果你打算在職位上有所提升，那麼就要把握好這兩個月，因為很多企業發現自己在上半年找的新人不太合適，在業績上沒有突破，那麼就會在9月~10月重新選擇，你就可以藉此機會，成功上位。

11月開始，準確地說，從12月開始，需要招聘的公司就會變少了，但是也有一些好一點的公司願意在這個時候進行招聘工作。有時候可能是因為公司裡的重要崗位員工突然離職，崗位空缺，你需要根據自己應聘的職位做具體考察。但是必須要說明的是，在11月還在招聘的公司，有可能質量不太好，所以還是要擦亮眼睛仔細觀察。

最後，我們在求職的時候，簡歷的內容不要寫太多，個人簡歷中，以工作經驗為主，簡歷最多兩頁紙就可以了。你還可以隨身帶一個平板，展示一下自己的工作成果，注意求職的時候穿休閒正裝，不要太死板，也不要太隨意。在簡歷上還可以附上一兩張自己的生活照。

3⃣️、4⃣️、8⃣️、9⃣️這4⃣️個月一般都是廠家供貸需求最大的時候，這個時候應該是最好找工作的時候吧！