我是一名在建築行業摸爬滾打多年的工程師，我有過應聘的經歷，也有過招聘的經歷，我今天就機會給你談談我的經驗。就像前面答友說的從硬體軟體方面你必須具備一定的實力，證件齊全，現場經驗豐富，這是你談薪資待遇討價還價的前提。所以在平時的工作中你必須踏實努力學習,認真總結自己的經驗，對工程質量問題有獨到的見解，對規範、圖集有清楚地瞭解。

每個公司招聘都不是盲目引進人才，都需要面試考核環節，會問你一些專業的問題，我可以給你一點建議，如果你對面試官提的問題比較清楚你可以滔滔不絕的多說幾句，他不但不對你反感，而且會高看你一眼。實在不清楚的問題就實話實說，確實對這方面不清楚，不要胡言亂語。

一般的面試不會超過三個問題，如果你能全部回答上來，你應聘成功的機率能到90%，下來再談別的就輕鬆多了。面試時需注意自己的形象、素質。去面試必須注意穿衣得體，言談舉止注意分寸，給人的第一印象也是你面試成功的關鍵，從你的一舉一動面試官可以看出你的工作態度。

所以該說的話說，不該說的話不說。面試是一個相互選擇的過程，企業有選擇我們的權利，我們也有拒絕企業的權利，當企業決定錄用你時，工資待遇，社會保險、法定節假日休息、企業職位提升的空間等都是我們需要了解的內容，這是你進入工作狀態維護自己權利的保證。

所以面試時各方面考慮周全，做好充分的心理準備，把各項準備工作做充分，只有這樣才會加重你應聘成功的砝碼，祝你早日應聘成功！。

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每個公司招聘都不是盲目引進人才，都需要面試考核環節，會問你一些專業的問題，我可以給你一點建議，如果你對面試官提的問題比較清楚你可以滔滔不絕的多說幾句，他不但不對你反感，而且會高看你一眼。實在不清楚的問題就實話實說，確實對這方面不清楚，不要胡言亂語。

一般的面試不會超過三個問題，如果你能全部回答上來，你應聘成功的機率能到90%，下來再談別的就輕鬆多了。面試時需注意自己的形象、素質。去面試必須注意穿衣得體，言談舉止注意分寸，給人的第一印象也是你面試成功的關鍵，從你的一舉一動面試官可以看出你的工作態度。

所以該說的話說，不該說的話不說。面試是一個相互選擇的過程，企業有選擇我們的權利，我們也有拒絕企業的權利，當企業決定錄用你時，工資待遇，社會保險、法定節假日休息、企業職位提升的空間等都是我們需要了解的內容，這是你進入工作狀態維護自己權利的保證。

所以面試時各方面考慮周全，做好充分的心理準備，把各項準備工作做充分，只有這樣才會加重你應聘成功的砝碼，祝你早日應聘成功！。