回覆列表
  • 1 # 孫四爺

    我是一名在建築行業摸爬滾打多年的工程師,我有過應聘的經歷,也有過招聘的經歷,我今天就機會給你談談我的經驗。就像前面答友說的從硬體軟體方面你必須具備一定的實力,證件齊全,現場經驗豐富,這是你談薪資待遇討價還價的前提。所以在平時的工作中你必須踏實努力學習,認真總結自己的經驗,對工程質量問題有獨到的見解,對規範、圖集有清楚地瞭解。

    每個公司招聘都不是盲目引進人才,都需要面試考核環節,會問你一些專業的問題,我可以給你一點建議,如果你對面試官提的問題比較清楚你可以滔滔不絕的多說幾句,他不但不對你反感,而且會高看你一眼。實在不清楚的問題就實話實說,確實對這方面不清楚,不要胡言亂語。

    一般的面試不會超過三個問題,如果你能全部回答上來,你應聘成功的機率能到90%,下來再談別的就輕鬆多了。面試時需注意自己的形象、素質。去面試必須注意穿衣得體,言談舉止注意分寸,給人的第一印象也是你面試成功的關鍵,從你的一舉一動面試官可以看出你的工作態度。

    所以該說的話說,不該說的話不說。面試是一個相互選擇的過程,企業有選擇我們的權利,我們也有拒絕企業的權利,當企業決定錄用你時,工資待遇,社會保險、法定節假日休息、企業職位提升的空間等都是我們需要了解的內容,這是你進入工作狀態維護自己權利的保證。

    所以面試時各方面考慮周全,做好充分的心理準備,把各項準備工作做充分,只有這樣才會加重你應聘成功的砝碼,祝你早日應聘成功!。

  • 2 # 孫四爺

    我是一名在建築行業摸爬滾打多年的工程師,我有過應聘的經歷,也有過招聘的經歷,我今天就機會給你談談我的經驗。就像前面答友說的從硬體軟體方面你必須具備一定的實力,證件齊全,現場經驗豐富,這是你談薪資待遇討價還價的前提。所以在平時的工作中你必須踏實努力學習,認真總結自己的經驗,對工程質量問題有獨到的見解,對規範、圖集有清楚地瞭解。

    每個公司招聘都不是盲目引進人才,都需要面試考核環節,會問你一些專業的問題,我可以給你一點建議,如果你對面試官提的問題比較清楚你可以滔滔不絕的多說幾句,他不但不對你反感,而且會高看你一眼。實在不清楚的問題就實話實說,確實對這方面不清楚,不要胡言亂語。

    一般的面試不會超過三個問題,如果你能全部回答上來,你應聘成功的機率能到90%,下來再談別的就輕鬆多了。面試時需注意自己的形象、素質。去面試必須注意穿衣得體,言談舉止注意分寸,給人的第一印象也是你面試成功的關鍵,從你的一舉一動面試官可以看出你的工作態度。

    所以該說的話說,不該說的話不說。面試是一個相互選擇的過程,企業有選擇我們的權利,我們也有拒絕企業的權利,當企業決定錄用你時,工資待遇,社會保險、法定節假日休息、企業職位提升的空間等都是我們需要了解的內容,這是你進入工作狀態維護自己權利的保證。

    所以面試時各方面考慮周全,做好充分的心理準備,把各項準備工作做充分,只有這樣才會加重你應聘成功的砝碼,祝你早日應聘成功!。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 現在亞洲的前法國殖民地國家中,法語的使用情況大概如何?