哈哈，我喜歡這個問題。因為我正是這樣的。

首先，你要有過硬的專業技術。老師出來做機構，優勢是講課比較專業，劣勢是沒有市場營銷手段。所以老師出來做機構走純口碑的較多，生源完全靠老生家長的轉介紹。所以，教學一定要過硬，要有自己對知識體系的理解。

其次，外面做機構很累。我在外面闖了三年，我現在覺得老師的工資不低，這個不低不是指拿到手的實際錢多，而是我覺得老師的工資就應該那麼多。因為老師的工作太安逸了。老師忙不忙？確實很忙，但你沒有心裡壓力，所有的事情都有人替你擔著。出來做機構颳風、下雨，消防、安全、招生、續班、課程體系等等都要操心。特別是我現在還想往大一點的規模做，再加上人力資源管理，簡直太爽，每天都心力憔悴。要想辭職出來做機構，就要準備好當一臺24小時不停轉的機器。很累。中國有句古話很難聽，但是很在理，只見賊吃肉，不見賊捱打。天底下沒有好掙的錢。

最後，每個人在不同的時段需求是不一樣的。可能年輕需要激情，等老了一點，就需要穩定。當然，跟個人也有關係，所以不知道你要什麼。如果想要激情，就辭職吧！外面絕對激情滿滿。

依然附上我自己的圖。

做機構，如果沒有特別過硬的課程培訓方法也沒有經營管理經驗的話，就只能有創業極大的熱情，才能做真正盈利而且成功的輔導機構了。

做輔導機構，其實是運營一個企業，各方面都要考慮齊全。

首先成本預估，做機構現在要求是300平米的場地，而且要消防安全等很多要求，商住的房，每月的水電煤取暖，都是支出。人力成本，機構不可能只有提問者一個老師，聘用一個老師需要多少錢，這都需要計算。

其次，招生是最難的問題，有人想這應該很容易，周圍的朋友可以推薦，其實，這是非常難的事情，有的人，也許只是說說，等你做了機構後，由於諸多原因未必會來，因此，還是需要開發陌生生源，宣傳費需要很多。有一個輔導老師說過，新開的機構，需要四五年，才能有比較穩定的生源數量。

再者，教學質量是最重要的，要找到教學水平比較高，又負責任的老師，很難，因為政策上規定在職教師不可以輔導，因此好的老師非常難找，如果輔導效果好，招生也容易一些。我有一個認識的老師，多年的教學經驗，開發總結了一套非常實用的作文的教學方法，對應試很管用，得到家長認可，因此這過硬的方法，就不需要太多的宣傳。

最後，也是最重要的，即使自己沒有厲害的輔導優勢，也沒有經營管理的經驗，但是有創業的精神，也可以成功，那就是需要精心的籌劃，多學習其他機構的成功經驗，研究周圍家長的消費水平和輔導需求，還有不怕失敗，長期堅持下去，完全有可能成功。