除非是國有企業或者事業單位，否則老闆和員工的關係永遠是對立的。區別在於有的老闆還懂一點"套路"，知道要員工好好幹活，必須先給與恩惠，不把員工完全榨乾，願意分享一些利益給員工。而有些老闆就是赤裸裸的簡單粗暴。只求在最短時間內壓榨員工的勞動力。

如果你的老闆屬於第二種，那最好的辦法就是儘快離開他。如果能夠蒐集到他拖欠工資和加班費的證據，可以去勞動監察舉報。

另外希望你下次找工作的時候要謹慎，打聽一下老闆的口碑很重要。

僅代表個人觀點。

1、忍著。

一般有這樣思維的人，心裡都會想著：“老闆給我們發工資，所以讓我們做工天經地義。”是這樣嗎？如果你真的是這麼認為的，那我只能說，你的法律觀念真的很淡薄。你用忍的方式工作，總有一天會爆發的。而且這樣的公司能學到什麼好的知識呢？靠壓榨員工來獲取最大利潤的老闆，你覺得能跟這樣的老闆學到什麼好的能力？

2、幹他喵的，聯名舉報！

我相信會有一部分人推薦你這麼做。他對你不仁你就對他不義嘛，所謂的以牙還牙，對吧？如果他欠你的工資很多，那你可以試試這個方法。去找當地勞動局，他會給你相關的支援。

不過我覺得這種做法很耗成本和精力。你用維權的精力和時間去新公司面試，可能已經找到新的工作了。再說了，哪怕你告贏了，又能拿回多少呢？而且，老闆又損失了什麼？無非就是多給你一些錢。最多也就是被剋扣的那些錢呀。我自己是覺得划不來。而且在維權的過程中，每天的負面情緒思維很影響生活，為點錢把自己搞得那麼累，值嗎？這個世界上沒有絕對的公平公正，我覺得維權這種方式是吃力不討好的。

3、辭職。

老闆不好，你跟這樣的混蛋老闆工作幹嘛？就像你談戀愛，如果你的物件每天對你家暴，又不做家務，還不外出掙錢，你還跟ta交往幹嘛？

這個社會又不是隻有一家公司，為什麼不試試別的公司呢？如果本地沒有可以去附近的大城市嘛，實在不行去一線城市闖闖也挺好的，都是打工，為什麼要委屈自己？

我認為你提這個問題，背後的動機有幾個點：

1、求安慰。

讓別人同情你，幫你去罵老闆的壞話，用“三人成虎”的方式安慰自己的想法是對的。恭喜你，你成功了。我相信這樣的題幹下，所有的回答會很一致，都是罵老闆的

2、求認同。

如果我是你，我會辭職，因為我所在的城市工作機會很多，我不需要把自己的前程搭在一個只會壓榨我的老闆身上。

希望沒有冒犯到你️

看你的能力怎麼樣，如果沒什麼本事，只能忍聲吞氣，任由黑心人再黑下去。如果你有本事的，抗爭到底，到有關部門告發他，爭取自已的利益，或一拍兩散，不打東家打西家，絕對餓不死的