不可能的，你把演員想的太好了，他們和範某冰是一樣的，錢不到手他們不會拍戲的，所以他們既然不講感情，製作方是老闆更不會講感情。

這傻B問題……

那電影票房不好，演員退錢嗎？

問出這種問題的，都不是真傻子，一看就是想帶節奏的黑子。

建議後面的兄弟都別回答了，省的給他刷熱度。

看合同啊 合同怎麼寫的就怎麼拿啊 有直接演完就付全部片酬 也有付一個保底片酬 然後參與票房分成的 合同怎麼寫就怎麼來嘛

票房給力，名氣就夠了，眼光那麼短淺還片酬！趙今麥50億票房女主，就問你頭銜嚇不嚇人！郭帆50億電影導演，下部電影還會缺投資方嗎？

原則上不用給，因為本來沒協議不給沒有責任問題。簡單反過來想，萬一虧了，演員要不要退回一些？可是給卻是最佳方案，畢竟錢都賺了，何妨同樂？而且對出品方拍下一部片也有口碑效應。在仔細點想，不協議的多給，還可以成為未來說服演員談協議不要談得太死的一個有力說辭。

不可以，一切按合同辦。演員是按勞取酬不承擔風險，投資人承擔著盈虧風險呢！多賺的錢是投資人的。如果投資人高興，可以考慮發紅包。

我覺得不會，哦，超了預期了就補償演員，那麼沒超預期，演員的片酬是不是得退回來一點？賺大發了，發個紅包高興一下，至於補償一說，我覺得就扯淡，什麼是契約精神？都多少年了，還弄那些個人情世故？怎麼發展？

片酬是不會變的。這是合同擬訂的。也就是規矩。沒有人會去把這規矩打破。

只看賺錢，不看賠錢？這就像租金一樣，我不管你這店子賺不賺錢。反正租金一毛不能少。

當然從人情的角度來說。給個小紅包是完全沒問題的。大家吃頓飯，發個小紅包，一起旅遊一下，玩一玩，這些是可以做到的。

無論哪個圈子都講人情的，財散人聚。你把錢一下子賺死了。也就沒人陪你玩了。

吳京的酒量你真當是莫名其妙有的？

這些演員當中，除了吳京之外，其他都是簽了合同才出演的，並沒有自降片酬，所以沒必要把票房的高低和他們的片酬綁在一起，搞道德綁架。

反而是這片的製片人龔格爾買房買車，導演郭帆掏了老底拿了九百萬出來，攝影指導自掏腰包買了一百多萬的裝置專門拍攝太空戲份，還有不收片酬投資6000多萬的吳京，這些人才應該參與票房分成，多給他們補償點酬勞。這些人不僅僅是為了完成工作而已，他們還有作為電影人的追求和信仰，沒有這幫人的堅持，小破球可能早在去年暑假就上映了，差了大半年時間製作，影片的質量可想而知。

讓人欣慰的是，《流浪地球》成為爆款稱霸電影院之後，片方並沒有忘記那些幕後默默付出的人們，還專門發了一條長微博逐個點名感謝為了這部電影付出辛勞的那幫人。有這樣的感恩之心，才能不忘做電影的初衷，不辜負那些當初不計成本不計得失的電影人。物以類聚人以群分，不是有著同樣信仰的人，還真走不到一塊，有的早就離隊了。

很開心可以看到這些電影人之間的良好傳承，《流浪地球》的很多道具服裝都是《瘋狂的外星人》導演甯浩提供的，甯浩的團隊曾經資助過文牧野導演拍成了《我不是藥神》；而這一次，吳京對郭帆導演也提了個要求，以後他成功了也要記得提攜後輩，共同促進中國電影事業的發展。有這樣一幫人，何愁中國電影走不出國門，衝不出亞洲？

《流浪地球》的後勁還十分足，目前票房已經是遙遙領先佔據了市場的50%以上份額。這樣一部口碑票房雙豐收的電影，能參與到其中是演員們的榮耀，真的可以吹一輩子牛了，補償不補償片酬又有什麼所謂？

演員從一部電影中獲益有兩種方式。

一是明碼標價，比方說請演員A出演某部電影，演員A給出的片酬是3000萬，那麼不論這部電影最後大賺特賺還是賠到一毛錢不剩，這都跟演員A沒有關係，按照合同支付他3000萬，一分錢都不能少。這種方式的好處就是“旱澇保收”，影片賺不賺錢我都有錢拿。

還有一種方式是，演員出演電影前與片方約定好，不要片酬，但要抽取影片票房或者利潤的30%，這種方式就要考驗演員和經紀人的眼光了，他們要預估這部影片是否賣座，如果賣座那麼就大賺，如果賠錢，那麼很遺憾，只能“賠錢賺吆喝，出力不討好”了。

像《流浪地球》這樣票房遠超預期，那麼就得看演員自己的運氣了。

電影作為文化推廣，動不動就幾個億的票房，個人覺得票價太高，雖然有後面可以上電視看，各地方衛視也只能看新聞，電影頻道還是收費的。

補償個屁！！！錢錢錢滿腦子都是錢 爛泥扶不上牆的想法 公司賺錢就得分給員工？沒給你開工資嗎？

白紙黑字籤的加碼哪來補償一說

片方若有心 發紅包是情分 不發是本分

對年輕演員來說 曝光機會遠遠勝於那點片酬！

如果全部零片酬零工資，這部電影道具100萬資金頂天了。但是有7000人團隊，都是做好本職工作了，應該會發紅包或者開慶祝會，但大額獎金應該是沒有的，不正之風啊。對於真正零片酬的和倒貼錢的，才會給予大量補償。要不然錢都讓誰賺了，公平嗎。