電話銷售相對於其他銷售崗位確實更難招一點，電話銷售是透過電話銷售產品和宣傳公司業務。而且電話銷售相對於銷售來說在公司的地位會更低，提成也會更低。

對於銷售來說客戶非常重要的，實體銷售可以直接接觸客戶，根據客戶反映來實際調整自己，而電話銷售隔著一個電話並不能很快的瞭解客戶的需求，所以電話銷售的成功機率比實體銷售很困難。對於電話銷售來說可能打很多個電話都會得到拒絕，不管是從心裡方面還是工資提成方面都比較打擊人，所以電話銷售要有一個良好的心態，不然做不了多久自己就放棄了。

現在的人還是比較有詐騙意識，如果電話銷售是邀請客戶到店鋪實際瞭解可能還容易一點，但如果是直接推銷產品可能就有點困難了，而且很多公司的電話銷售和實際銷售是分開的，電話銷售辛辛苦苦邀請了一個客戶進店，最後卻是實際銷售把大頭拿走，那肯定都更願意去做實際銷售了。

基本每一家公司都要招銷售，銷售崗位的工作還是比較多，相對之下找工作的人自然更願意選擇福利待遇更好一點的。選擇做一個銷售只要出了業績其餘的時間公司都不管，和每天規定必須打多少個電話，公司管得更多的崗位大家當然都去選前者了。

想要更多的招到電話銷售的話，最好提高電話銷售的工資待遇，將工資固定到一個比較高的位置，然後提成少一點，或者說提成高一點但是底薪也不要特別低。然後對電話銷售的管制不要太嚴，只要能帶來業績不限制每天必須打多少電話，跟實際銷售的區別不要太大。相當於實際銷售和電話銷售綜合一下會更好招人。