（座標：廣州)
目前，由於業主單位逐漸發現了BIM技術的價值，越來越多的專案要求做BIM，因而推動了市場在這方面的人才需求。但是目前市場對人才層次的區分度也比較明顯，薪資差別也較大。
目前市場大概有5類單位需要BIM工程師。
施工單位：施工單位需要的主要是BIM建模員，其職責是根據設計院提供的施工圖進行翻模，同時進行一些場地佈置（如臨時護欄、腳手架等的建模）以及區域性的構件深化。一般門檻是大專學歷。會用建模軟體即可，對專業知識的要求較低。薪資一般不高，月薪5000左右。
BIM諮詢單位：BIM諮詢單位需要的也主要是BIM建模員，職責是根據設計院提供的施工圖進行翻模，同時進行碰撞檢測以及區域性的構件深化等工作。若委託方是設計院，則工作目的是輔助設計院進行深化設計以及設計查錯，保證設計質量；若委託方是業主，則工作目的是檢查設計院的設計成果，監督設計質量，協調各專業間的錯漏碰（其實是承擔了一部分設計管理的工作），同時提供一部分工程量資料用於成本核算。一般門檻是本科生，也可能招聘一部分大專生。除會用建模軟體外，對專業知識有一定要求，但通常不要求做過設計，專業對口即可，但做過設計的話一般能走上管理崗位。非管理崗位薪資會比施工單位略高，視技術能力，月薪約8000-15000。此外，目前一些設計院的BIM部門，如果是獨立經營的話，一般可當作BIM諮詢單位看待。
設計院：設計院的BIM工程師可以分為兩種：
第一種是BIM建模員，職責是與設計師一起承擔設計任務，輔助設計師進行設計，簡單來說，就是設計師用CAD畫圖，BIM工程師用BIM軟體建模。一般門檻是非名牌本科生。對專業知識要求不高，專業對口即可。經過一段時間的培養後，可能可以獨立承擔設計任務。薪資一般不高，一般是設計院常用的底薪+提成的機制，月薪要看企業對BIM的重視程度，但一般低於10000，如果後期能夠獨立承擔設計任務，則參與設計師的提成，工資會漲挺多。
第二種是BIM設計師，即有設計經驗又有BIM經驗的工程師。BIM設計師可能是設計師學習了BIM軟體之後進化而來，也可能是BIM建模員學習了設計知識後進化而來。薪資一般是設計院正常專案提成的情況下，加上一部分BIM的補貼（因為大多數設計院在BIM方面的資金投入很低，所以這部分的補貼通常不高）。
業主：業主單位需要的主要是上文所說的BIM設計師，職責是對採用BIM的專案進行整體的把控，相當於基於BIM的設計管理，如果是業主單位的研發部門，目前環境下通常要求結合建築產業化進行一些研發。門檻視不同單位差異較大，有的單位大專生即可，有的需要985、211畢業生。對專業知識、BIM軟體應用均有一定要求，如果是研發部門，對BIM軟體的二次開發也有一定要求。一般對工作年限的要求也較高（不過一般做過設計又做過BIM的，工作年限都不會太短）。目前，隨著大部分業主發現了BIM的好處，對這方面人才的需求越來越大，但是目前綜合這兩種能力的人比較少，招聘困難，因此薪資會比較高，年薪一般25w+，有能力者，年薪甚至可以達到40w+。
BIM軟體開發單位：軟體開發單位需要的主要是BIM軟體需求分析師，職責是提供軟體需求、測試軟體功能、編寫測試報告、發表專業論文。一般門檻是本科生。對專業知識有一定要求，通常要求做過設計，對BIM有一定了解，對BIM軟體二次開發有一定了解更好。薪資視能力以及開發單位的重視程度而定，約10000-15000。
單從需求角度出發，目前施工單位、BIM諮詢單位對BIM工程師的需求量最大，門檻也較低，可以作為入門，同時在工作中積累一定的設計經驗或軟體開發經驗，之後往業主或者軟體開發單位轉。設計院目前由於經費的問題，對BIM這一塊既難投入，又難捨棄，對BIM工程師的需求量不大。一些設計院的BIM部門，如果獨立經營且以諮詢業務為主，應視同BIM諮詢單位。
（座標：廣州)
目前，由於業主單位逐漸發現了BIM技術的價值，越來越多的專案要求做BIM，因而推動了市場在這方面的人才需求。但是目前市場對人才層次的區分度也比較明顯，薪資差別也較大。
目前市場大概有5類單位需要BIM工程師。
施工單位：施工單位需要的主要是BIM建模員，其職責是根據設計院提供的施工圖進行翻模，同時進行一些場地佈置（如臨時護欄、腳手架等的建模）以及區域性的構件深化。一般門檻是大專學歷。會用建模軟體即可，對專業知識的要求較低。薪資一般不高，月薪5000左右。
BIM諮詢單位：BIM諮詢單位需要的也主要是BIM建模員，職責是根據設計院提供的施工圖進行翻模，同時進行碰撞檢測以及區域性的構件深化等工作。若委託方是設計院，則工作目的是輔助設計院進行深化設計以及設計查錯，保證設計質量；若委託方是業主，則工作目的是檢查設計院的設計成果，監督設計質量，協調各專業間的錯漏碰（其實是承擔了一部分設計管理的工作），同時提供一部分工程量資料用於成本核算。一般門檻是本科生，也可能招聘一部分大專生。除會用建模軟體外，對專業知識有一定要求，但通常不要求做過設計，專業對口即可，但做過設計的話一般能走上管理崗位。非管理崗位薪資會比施工單位略高，視技術能力，月薪約8000-15000。此外，目前一些設計院的BIM部門，如果是獨立經營的話，一般可當作BIM諮詢單位看待。
設計院：設計院的BIM工程師可以分為兩種：
第一種是BIM建模員，職責是與設計師一起承擔設計任務，輔助設計師進行設計，簡單來說，就是設計師用CAD畫圖，BIM工程師用BIM軟體建模。一般門檻是非名牌本科生。對專業知識要求不高，專業對口即可。經過一段時間的培養後，可能可以獨立承擔設計任務。薪資一般不高，一般是設計院常用的底薪+提成的機制，月薪要看企業對BIM的重視程度，但一般低於10000，如果後期能夠獨立承擔設計任務，則參與設計師的提成，工資會漲挺多。
第二種是BIM設計師，即有設計經驗又有BIM經驗的工程師。BIM設計師可能是設計師學習了BIM軟體之後進化而來，也可能是BIM建模員學習了設計知識後進化而來。薪資一般是設計院正常專案提成的情況下，加上一部分BIM的補貼（因為大多數設計院在BIM方面的資金投入很低，所以這部分的補貼通常不高）。
業主：業主單位需要的主要是上文所說的BIM設計師，職責是對採用BIM的專案進行整體的把控，相當於基於BIM的設計管理，如果是業主單位的研發部門，目前環境下通常要求結合建築產業化進行一些研發。門檻視不同單位差異較大，有的單位大專生即可，有的需要985、211畢業生。對專業知識、BIM軟體應用均有一定要求，如果是研發部門，對BIM軟體的二次開發也有一定要求。一般對工作年限的要求也較高（不過一般做過設計又做過BIM的，工作年限都不會太短）。目前，隨著大部分業主發現了BIM的好處，對這方面人才的需求越來越大，但是目前綜合這兩種能力的人比較少，招聘困難，因此薪資會比較高，年薪一般25w+，有能力者，年薪甚至可以達到40w+。
BIM軟體開發單位：軟體開發單位需要的主要是BIM軟體需求分析師，職責是提供軟體需求、測試軟體功能、編寫測試報告、發表專業論文。一般門檻是本科生。對專業知識有一定要求，通常要求做過設計，對BIM有一定了解，對BIM軟體二次開發有一定了解更好。薪資視能力以及開發單位的重視程度而定，約10000-15000。
單從需求角度出發，目前施工單位、BIM諮詢單位對BIM工程師的需求量最大，門檻也較低，可以作為入門，同時在工作中積累一定的設計經驗或軟體開發經驗，之後往業主或者軟體開發單位轉。設計院目前由於經費的問題，對BIM這一塊既難投入，又難捨棄，對BIM工程師的需求量不大。一些設計院的BIM部門，如果獨立經營且以諮詢業務為主，應視同BIM諮詢單位。