1、工會對於企業財務方面的好處：

①根據《工會法》的規定，成立工會之後，稅務方面代繳的工會經費大減，從百分之二降至千分之八，千分之十二返還給企業；

②工會開展活動的經費、職工福利方面的支出可以在成立工會賬戶後由工會賬戶出資，作為公司稅前支出的專案。

2、工會對員工的好處：

①辦理了工會會員卡的員工，每年享受由市總工會配送的非工傷意外傷害和家庭財產（火災）損失保障救助；

②工會會員可以由單位統一自主購買50元/年的職工醫療互助計劃，在一年內如果住院可以在自費部分按比例報銷，最高可報銷5萬元；市、區工會每年組織向困難職工、大病致困和意外致困職工進行慰問和金秋助學。高溫慰問、勞模評選、勞動競賽、文體活動、職工教育等多項福利。

3、工會對企業的好處：關注服務企業與職工的共同發展，透過救助和協調的工作方式調節各種矛盾，實現企業發展、服務職工的雙贏。強化與天心區政府、街道辦事處的聯絡，便於公司處理各項人口計生、子女入學、社會保障等方面的業務。

二、不成立工會帶來的不利影響

1、影響企業競爭力。對於未成立工會的企業，稅務方面的額外支出導致企業在競爭中處於一個相對不利的情況。

2、導致行政執法。除總工會將上門指導督促企業成立工會外，區人社部門也將以不履行企業社會責任對未成立工會的企業進行執法，以保障員工的合法權益。