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1 # 踏歌走馬
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2 # 舍予書評
在《西遊記》這本書，我感觸最深的是唐僧師徒四人的團隊精神。曾記得看過一本書，《Discover自我探索》，作者歸納出兩個團隊原則，一是“打配合，做組合”，二是“從他人的角度出發”。然後根據兩個維度，將人的行為風格分成2*2矩陣，共D、I、S和C四種類型，接下來對每種特質進行了描述。D注重事，比較快；I注重人，比較快；S注重人，比較慢；C注重事，比較慢。在西天取經的路上，S特質的唐僧調整為目標明確、處事果斷的D特質，D特質的孫悟空調整為C特質的技術專家，而豬八戒保持I特質不變，沙僧保持S特質不變。他們透過改變自己來適應團隊，這和企業有異曲同工之妙，你要在團隊中產生更大的影響力，你就必須有能力調整自己，在調整自己的同時，還要有“家”這個文化來粘合組員。
《西遊記》中的師徒四人其實就是一個小型企業，他們既有要歷經九九八十一難的戰場，同時也有彼此有矛盾衝突的家庭文化，兩者構成了他們前往西天取經的主線。我們在經營企業時其實也應具備這兩種法則，一是戰場，即發揮自己的優勢，形成互補抵抗外敵；二是家庭。人與人相處時，矛盾是必不可少的，這就看我們如何協調好企業內部的矛盾，正如毛主席所說，打掃乾淨屋子再請客。攘外必先安內，只有將內部矛盾解決了，我們才能更好的抵禦外敵。做企業既需兼顧戰場，在市場做到百戰百勝，亦需看重企業內部的凝聚力，形成企業文化。這兩者都要，因為戰場能讓企業做大做強，家庭能讓企業做長做久。
而我們作為一個個體，應該擺正自己的位置，畢竟D.I.S.C這四種性格其實每個人都會有的，只不過所佔比例不同，我們所做的就是認清局勢，發揮自身的優勢，讓自己成為團隊中不可或缺的一員。
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3 # 戴草帽的小老鼠
說到《西遊記》的思想內容，除了它揭露封建黑暗的社會現實，寄託了人民反抗惡勢力的戰鬥精神等這些，我們還能從中發現一些有實際意義的人生哲理。 一、《西遊記》告訴我們，做人要低調
在五莊觀，孫悟空自打一進去就瞧不起鎮元大仙，對兩名童子的介紹不以為然，甚至嘲笑鎮元大仙是牛蹄子。後來因偷吃人參果一事，孫悟空做了虧心事受不了別人說道，一時衝動把寶樹給推倒了。在他眼裡，這老道沒什麼大不了的，推倒棵樹不算什麼大事。他的衝動直接導致師徒受困，後來不得不請觀音出面，那時才知道人家老道並非是吹牛。要不是觀音正好有起死回生的寶貝，孫悟空這一關說不定都要驚動玉帝和如來了。 這個事件告訴我們，做人要低調，要知道天外有天，人外有人。
二、《西遊記》告訴我們，不要盲目的亂追求目標《西遊記》裡的妖怪，明知道唐僧是金蟬子轉世，也知道人家是如來、觀音的人，卻一個個異想天開的要吃唐僧肉。既然唐僧是佛主和觀音的人，這能輪得到他們吃麼？吃了能逃得掉麼？可妖怪們還是要冒險嘗試，結果一個個惹火上身，挨個被收拾了。這些事告訴我們，有的目標是怎麼努力都實現不了的，不管怎麼堅持，成功不會朝你挪半步。所以，追求目標要結合自身實際，切勿盲目自信。
三、《西遊記》告訴我們千萬不要做壞事，要多做好事《西遊記》裡，做壞事的人都逃不掉。比如劉洪這個強盜，因一時的歹心殺害了陳光蕊，還霸佔人妻子，大搖大擺的冒充朝廷官員上任為官。可終究，天網恢恢疏而不漏，十八年一樣逃不掉，最後被逮住給辦了。這事告訴我們，千萬不要做壞事，最壞事的人往往是沒有好結果的。
四、《西遊記》告訴我們不要貪心，天下沒有免費的午餐對於豬八戒來說，不管是蜘蛛精，還是四大菩薩變的美女，還是女兒國美女，都別做夢想擁有人家女孩子。取經路這麼艱難，有人一直在看著，佛主和觀音能讓你輕鬆開葷？有時人家主動送上來的，更要冷靜思考，我這麼醜，這女孩子怎麼就看上我了？所以說，天下沒有免費的午餐，對別人來說很難，自己卻很容易得到的東西，接受前一定要先冷靜想想，說不定是個套。
五、《西遊記》告訴我們待人要謙虛，要善於交朋友孫悟空大鬧天空時，得罪了不少人，從地下到天上到海里，從玉皇大帝到普通的宮女統統得罪了一遍。沒想到，五百年後，孫悟空有事還得求去這些他曾經看不起的人。要不是這些神仙都是大人有大量，估計每次求降妖還得求上半天。這些事告訴我們，有時眼前的人的確是不起眼，但誰知道若干年後咱們會不會有事找他？所以說，待人要謙虛，有時幫助別人或許就是在幫未來的自己。
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4 # 栗子瞄看點
我認為經典劇制《西遊記》告訴我們的道理是
一、能者多勞
二、不忘初心，方得始終
不管是多少劫難，唐僧師徒（八戒偶爾鬧分家分行李）總是勇往直前，毫不退縮，在經歷了九九八十一難後終於成佛。
三、闖出名聲後誰都會忌憚幾分
四、邪不勝正
五、團隊作戰才是長久之計
六、做人要講誠信
唐僧本來答應了幫駝他過通天河的老龜問問，老龜什麼時候能修成人形，結果到靈山，唐僧給忘記了，後果就是唐僧師徒全被丟到河裡，經書也溼了，所以做人還是講究誠信的好
七、腳踏實地才能達到目標
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5 # 多空一卜
《西遊記》告訴我們幾個道理：
1、人生的發展歷程的道理：珍惜青春
青春總是絢麗多彩的，雖然沒有什麼實際利益的收穫。但是當你有一天長大，即便得到無數名利，也總是以青春為傲！
這就是戰鬥勝佛總是說500年前大鬧天宮的事情的原因。
2、知恩圖報是收穫利益的正途：感激每一個幫助你的人
感恩，不是一種理性思維，而是善良的天性。千萬不要覺得邏輯是一種優勢，其實它是一種災難，特別奉其為人生信條的人。迴歸東方智慧，才是地緣崛起的關鍵。
3、太有才幹的人當不了董事長
領導懂技術，是一種災難，因為他會用技術的角度來看技術，這就把戰略眼光變成了戰術決策。領導只有不懂技術，才有動力和心智去研究人，去尋覓新的好的人才，去開發現有人才，才有動力去做戰略佈局。
百度李彥宏和阿里馬雲就是典型的例子。百度的困局由來已久。
所以想當領導的人，應當多讀老子，讀懂老子的無為而治的博大進深。
4、感情加深要經歷誤會和磨難的考驗：堅定信念和直覺
要問團隊中感情最深的莫過唐僧和孫悟空了。但是他們也是最曲折的一份感情。經歷的價值觀不同，行為方式的矛盾，信任危機，小人挑撥，假悟空的誤會，以及生死考驗。一份感情，無論是愛情還是友情，乃至親情，如果沒有經歷過人生的各種考驗，那都是蒼白無力和脆弱的。
久病床前無孝子，久貧家中無賢妻。
每一段感情都會遇到真假美猴王的考驗。一邊是眼見為實的理性，不容辯駁，一邊是信念和直覺的堅持。考驗一個人靈魂的時刻來到了。唐僧雖然是金蟬子轉世，也終究是凡人，一開始也是相信理性，否定信念。
有一本書《秘密》，講的就是潛意識和信念的效用，它說明一個真理就是世界不是完全理性驅動的，我們雖然還不清楚信念和意志力、直覺對人的作用原理，但是他們確實發生著非常巨大的作用。
這就是我覺得《西遊記》裡的道理，其實還有很多，這是一部奇書！
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西遊記是明代寫的，但是寫的卻是唐朝時候的事情，這是一本神話古典小說，而且屬於巔峰之作，書中講述了師徒四人歷盡九九八十一難去西天取經的故事。
我們從中感悟到的人生哲理就是，不管前途多麼艱難險阻，我們都要勇往直前，不言退不言敗，堅信希望就在前方，路就在腳下，終究會得到我們所想得到的東西。
上面說的都是場面話，其實這就是一本神話小說，只不過是寫的非常好，各種妖魔鬼怪，但是有後臺的妖魔鬼怪都被自己的後臺救走了，沒有後臺的妖怪都死無葬身之地了，所以我們懂得了一個道理，從古到今，背景後臺都是成功的要素之一。