員工宿舍安全管理規定
為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護工作安全和提高工作效率，保持良好的精神面貌及生活秩序，特制訂本制度。 （一）入住條件：
1．在縣區無適當住所或交通不便的員工可向公司申請入住；
2．凡以下情形之一者，不得住宿：① 患傳染病者；② 有吸毒、賭博等不良嗜好者。 3．不得帶非公司職員的親友留宿；
4．所有入住宿舍樓人員需保證遵守本制度。
（二）員工離職，包括：自動辭職、被免職、解職等，應於離職日起3日內，搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費和搬家費。
（三）宿舍設立管理員，其工作任務如下：
1． 監督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水電及門戶管理； 2． 保留宿舍員工的緊急聯絡方式，以備急需。
（四）有下列情形之一者，應及時通知主管或經理：
1．違反宿舍管理規定，情節重大；2．留宿非公司職員的親友；3．宿舍內有不法行為； 4．員工身體不適或致重病，應及時送醫院並通知其親友的。
（五）對所住宿舍，不得隨意改造或變更，既定床位不得隨意變動。 （六）公司主管和上級部門會不定期視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
（七）宿舍所有器具裝置，住宿員工有責任維護其完好。如有惡意破壞者，需由本人承擔維修/賠償責任，並接受處罰；管理員疏於管理或不能指明責任人的，由管理員承擔責任並接受處罰。 （八）住宿員工應遵守下列規定：
1. 室內嚴禁燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器（手機/電腦充電器除外，但需用後即拔）； 2. 室內不得使用或存放危險及違禁物品； 3. 起床後被褥、衣物需疊放整齊；
4. 換洗衣物不得散亂堆積，洗後的衣物，在二樓陽臺處晾曬；
5. 宿舍內嚴禁吸菸、聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。 6. 使用電視機、收音機、Mp3等有聲裝置不得妨礙他人休息；
7. 如因私事外出，最遲應於當日24時前返回宿舍，員工外出期間發生事故由個人承擔；
8. 宿舍衛生由住宿員工輪流負責清掃，管理員負責監督。廢物、垃圾等集中傾倒於指定場所； （九）入住員工有責任維持公共區域的衛生，不得隨意拋扔垃圾廢物。如發現公共設施如水、電、門、窗等的安全問題，應及時報告上級管理以便維護修繕。
（十）住宿員工發生下列行為之一，當即取消其入住資格，並呈報總辦處理：
1. 不服從管理員監督、指揮； 2. 在宿舍抽菸、賭博、打麻將、鬥毆、酗酒； 3. 蓄意毀壞公司物品或設施； 4. 擅自在宿舍內接待異性或留宿外人； 5. 經常妨礙宿舍安寧、屢教不改； 6. 嚴重違反宿舍安全管理規定； 7. 無正當理由經常外宿；8. 有盜竊行為。
（十一）住宿員工遷出時應將床位、物品、抽屜、衣櫃等清理乾淨，帶出物品需接受管理員或主管檢查。
（十二）節約用水，用電，做到人去燈滅；電視、空調需及時關機，若有無人開機狀況，一經發現將予重處。
員工宿舍安全管理規定
為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護工作安全和提高工作效率，保持良好的精神面貌及生活秩序，特制訂本制度。 （一）入住條件：
1．在縣區無適當住所或交通不便的員工可向公司申請入住；
2．凡以下情形之一者，不得住宿：① 患傳染病者；② 有吸毒、賭博等不良嗜好者。 3．不得帶非公司職員的親友留宿；
4．所有入住宿舍樓人員需保證遵守本制度。
（二）員工離職，包括：自動辭職、被免職、解職等，應於離職日起3日內，搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費和搬家費。
（三）宿舍設立管理員，其工作任務如下：
1． 監督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水電及門戶管理； 2． 保留宿舍員工的緊急聯絡方式，以備急需。
（四）有下列情形之一者，應及時通知主管或經理：
1．違反宿舍管理規定，情節重大；2．留宿非公司職員的親友；3．宿舍內有不法行為； 4．員工身體不適或致重病，應及時送醫院並通知其親友的。
（五）對所住宿舍，不得隨意改造或變更，既定床位不得隨意變動。 （六）公司主管和上級部門會不定期視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
（七）宿舍所有器具裝置，住宿員工有責任維護其完好。如有惡意破壞者，需由本人承擔維修/賠償責任，並接受處罰；管理員疏於管理或不能指明責任人的，由管理員承擔責任並接受處罰。 （八）住宿員工應遵守下列規定：
1. 室內嚴禁燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器（手機/電腦充電器除外，但需用後即拔）； 2. 室內不得使用或存放危險及違禁物品； 3. 起床後被褥、衣物需疊放整齊；
4. 換洗衣物不得散亂堆積，洗後的衣物，在二樓陽臺處晾曬；
5. 宿舍內嚴禁吸菸、聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。 6. 使用電視機、收音機、Mp3等有聲裝置不得妨礙他人休息；
7. 如因私事外出，最遲應於當日24時前返回宿舍，員工外出期間發生事故由個人承擔；
8. 宿舍衛生由住宿員工輪流負責清掃，管理員負責監督。廢物、垃圾等集中傾倒於指定場所； （九）入住員工有責任維持公共區域的衛生，不得隨意拋扔垃圾廢物。如發現公共設施如水、電、門、窗等的安全問題，應及時報告上級管理以便維護修繕。
（十）住宿員工發生下列行為之一，當即取消其入住資格，並呈報總辦處理：
1. 不服從管理員監督、指揮； 2. 在宿舍抽菸、賭博、打麻將、鬥毆、酗酒； 3. 蓄意毀壞公司物品或設施； 4. 擅自在宿舍內接待異性或留宿外人； 5. 經常妨礙宿舍安寧、屢教不改； 6. 嚴重違反宿舍安全管理規定； 7. 無正當理由經常外宿；8. 有盜竊行為。
（十一）住宿員工遷出時應將床位、物品、抽屜、衣櫃等清理乾淨，帶出物品需接受管理員或主管檢查。
（十二）節約用水，用電，做到人去燈滅；電視、空調需及時關機，若有無人開機狀況，一經發現將予重處。