員工宿舍管理制度範例一 為了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環境，特制定本宿舍管理制度。 一、1、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員工的共同利益。 2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統一安排，實行統一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元。 二、全體員工進入宿舍區應做到： 1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。 2、不準大聲喧譁、吵鬧。 三、宿舍衛生管理制度：(管理層將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)： 1、保持宿舍的內務衛生乾淨, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊; 2、保持各宿舍牆面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘; 3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。 4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。 5、換洗衣服不得堆積室內，其餘衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。 四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發現一次扣5元。 五、保持公共衛生間和各公共區域的清潔，不準亂扔衛生紙、塑膠袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，並支付疏通下水管的費用。 六、未經允許不得在外住宿; 酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。 七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外)，未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假，未經批准而未及時歸寢者每次扣5元。 八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元並給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。 九、會客管理制度： 1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。 2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向經理報告，經批准後方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。 十、愛護公共財物，節約用水用電。 1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批准不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣10元，並沒收裝置。 2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償並扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。 3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。 4、隨手關好水籠頭和電器開關。 5、23：30時後員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。 十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。 十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。 十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。 十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。 十六、團結友愛，和睦相處。 1、做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。 2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。 3、宿舍嚴禁打架、鬥毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理並交公安機關處理。 十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統籌管理、分配、複製，其他人員非經同意不得複製，違者每次扣10元。 十八、本制度解釋權屬御粥坊，修訂權屬總經理辦公會。 (宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下： 1、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等; 2、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉; 3、檢查本寢室員工的歸寢情況。 4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友並送醫院。) 十九、本制度自公佈之日實行 我已仔細閱讀並理解御粥坊餐飲管理有限公司宿舍管理制度，並同意且認真遵守。 員工宿舍管理制度範例二 為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下: ⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住. ⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙並開退宿證明後,再到人事部辦理手續. ⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部登出,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電). ⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床. ⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,並追究其責任. ⑹ 員工宿舍範圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內. ⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生 ⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和丟擲窗外. ⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構佈局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,並追究責任. ⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不佔用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸菸,違者罰款處理. ⑾ 愛護公物、節約能源,不在牆壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色汙染和環境保護. ⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解僱. ⒀ 來訪人員要事先登記、並抵押有效證件,經管理人員同意後方可進入員工宿舍.被訪員工上班後,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理. ⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00後外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理. ⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00後,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意後,在宿舍外接待. ⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以後到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理. ⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資並罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理. ⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除並交公安機關. ⒆ 將社會公德,宿舍裡不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧譁.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解僱. ⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,並做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員. 火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3. 員工宿舍消防管理制度. ⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通. ⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放. ⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. ⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火. ⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,並使用明火照明. ⑹ 人人做到人走燈關. ⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關裝置. ⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,檢視一次宿舍情況.
員工宿舍管理制度範例一 為了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環境，特制定本宿舍管理制度。 一、1、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員工的共同利益。 2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統一安排，實行統一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元。 二、全體員工進入宿舍區應做到： 1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。 2、不準大聲喧譁、吵鬧。 三、宿舍衛生管理制度：(管理層將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)： 1、保持宿舍的內務衛生乾淨, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊; 2、保持各宿舍牆面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘; 3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。 4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。 5、換洗衣服不得堆積室內，其餘衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。 四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發現一次扣5元。 五、保持公共衛生間和各公共區域的清潔，不準亂扔衛生紙、塑膠袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，並支付疏通下水管的費用。 六、未經允許不得在外住宿; 酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。 七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外)，未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假，未經批准而未及時歸寢者每次扣5元。 八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元並給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。 九、會客管理制度： 1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。 2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向經理報告，經批准後方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。 十、愛護公共財物，節約用水用電。 1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批准不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣10元，並沒收裝置。 2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償並扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。 3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。 4、隨手關好水籠頭和電器開關。 5、23：30時後員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。 十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。 十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。 十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。 十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。 十六、團結友愛，和睦相處。 1、做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。 2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。 3、宿舍嚴禁打架、鬥毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理並交公安機關處理。 十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統籌管理、分配、複製，其他人員非經同意不得複製，違者每次扣10元。 十八、本制度解釋權屬御粥坊，修訂權屬總經理辦公會。 (宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下： 1、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等; 2、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉; 3、檢查本寢室員工的歸寢情況。 4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友並送醫院。) 十九、本制度自公佈之日實行 我已仔細閱讀並理解御粥坊餐飲管理有限公司宿舍管理制度，並同意且認真遵守。 員工宿舍管理制度範例二 為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下: ⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住. ⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙並開退宿證明後,再到人事部辦理手續. ⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部登出,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電). ⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床. ⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,並追究其責任. ⑹ 員工宿舍範圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內. ⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生 ⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和丟擲窗外. ⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構佈局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,並追究責任. ⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不佔用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸菸,違者罰款處理. ⑾ 愛護公物、節約能源,不在牆壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色汙染和環境保護. ⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解僱. ⒀ 來訪人員要事先登記、並抵押有效證件,經管理人員同意後方可進入員工宿舍.被訪員工上班後,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理. ⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00後外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理. ⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00後,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意後,在宿舍外接待. ⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以後到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理. ⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資並罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理. ⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除並交公安機關. ⒆ 將社會公德,宿舍裡不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧譁.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解僱. ⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,並做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員. 火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3. 員工宿舍消防管理制度. ⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通. ⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放. ⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. ⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火. ⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,並使用明火照明. ⑹ 人人做到人走燈關. ⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關裝置. ⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,檢視一次宿舍情況.