如何在眾多求職者中脫穎而出，這既要看你的自身條件，也要看你做了多少準備，每一次的面試可以比喻成一次考試，面試官是考官，而你是報考者，考試內容就是你對工作的瞭解，對你自身的瞭解。

工作內容是什麼

崗位職責是什麼

必備技能是什麼

未來規劃是什麼

你會做什麼

你與該崗位的匹配度

等等。。。

回答問題之前，先分析自己是屬於找工作群體中的哪一類，是被裁人員，還是騎驢找馬型，又或者是一名新人。

不同的群體，需要做的準備也不一樣。假如你是被裁的一員，你應該先分析是什麼原因，是上份工作不適合自己，還是自己不適合工作。

如果是工作不適合自己，你是否想過當初自己為什麼會選擇這份工作，是自己看走眼還是當初就沒仔細尋找隨便進的一家。如果是看走眼了，又或者是自己不適合這份工作，當初為什麼不去尋找下一家，而是等著被公司裁員了再走。等等一些問題你都應該考慮清楚，然後做好充分的準備再去尋找下一家，這樣能幫助你更快的找到自己滿意的工作。

要是你是屬於騎驢找馬型的找工作者，你肯定是想找一份比現在更好的工作，那你現在應該先搜尋一下你心癮的公司。將這些公司一一列出來，和自己目前的狀況進行對比，找到一個契合度高的公司，做一份專屬的簡歷，搜尋一些在那家公司面試過或者工作人員，進行了解公司的文化及氛圍。這樣你面試透過的機率會比較高，可能你再努力點你會比HR更瞭解他們公司也不一定。透過全方面的準備，你能夠更好更快的拿到心儀的offer。

如果你是一名剛畢業的大學生，那我建議你去尋找一家在網上口碑好的大公司，新人剛上班肯定是有一定的適應時間，所以等你適應了環境再來談你是否喜歡這個工作。首先大學生去尋找這份工作，要麼是自己本專業的，要不就是在別人嘴裡高薪的行業，但是工作到底適不適合自己就需要自己對自身進行全方位的認知，對這個行業進行全方面的瞭解。拿自身的特點與行業的特點進行比對，當你們之間的鍥合度高時，你再考慮是否進入這個行業，這樣也能夠更好更快的拿到心儀的offer。