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1 # 海豚146940410
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2 # 管理那點事
現在哪還有什麼國營企業，都是國有企業！國營和國有可是大不相同的喲！
作為一個曾經的老國企人，我可以負責任的告訴你，現在辭職有點晚了！
我曾經在國企工作了十幾年，37歲的時候從國企辭職出來。那時，私企機會還是比較多的。現在，時過境遷，經濟形勢已經發生了很大的變化，特別是私企，生存環境不太好，所以，你這時候辭職風險有點太大了。
之所以想辭職，我分析是在副職崗位上幹得不順心。年齡已經45歲，如果你是中層副職的話，基本上在國企已經晉升無望了。在國企，45歲如果升不到副廠級領導，五十多歲也就靠邊站了。因為，得給年輕人騰位置。
你想辭職的心情，我是理解的。但是我並不支援你辭職，是基於以下幾個原因。
第一，年齡已經偏大。你是中層副職，去私企的話最多也是一箇中層領導，除非你特別優秀，否則很難成為副總級高管。而45歲，在私企中層裡面，年齡也是偏大的。副總比你年齡還小，你的工作很難開展。
第二，不知道你是什麼崗位。如果是技術、生產、質量、財務等部門，市場需求量大，就業壓力小一點。如果是其他的輔助管理部門，說句不好聽的，沒什麼核心競爭力。出去以後你會把腸子都悔青了。
第三，私企壓力遠比你想象的要大。我在國企和私企都工作多年，對國企的慢生活和私企的快節奏都深有感觸。如果你在國企工作久了，很難適應私企那種大壓力、快節奏的工作方式的。而且，私企沒什麼情意可講，完全是靠能力和業績立足，所以，你要對自己的能力有一個清醒的認識。
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3 # 天涯A海角
說是國營企業，應是全民所有制企業！現在正推進公司制改革，估計你們也快改制了，先忍忍、看看再說，若改制後仍無合理的待遇就儘早辭職吧！
時間不等人，再過十年想辭也就辭不動了，屆時就只能混休息了！
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4 # 聚擊手
45歲在三線城市國企任副職，月薪3000，應該是中層以下的副職吧。這個職位再往上升的可能和空間都不會太大了，除非有什麼奇遇，得到意想不到的提升機會。
在三線城市幹到這個年齡，做到這個職位和收入，心裡不平衡是正常的，看著人家呼風喚雨日進斗金，羨慕也是正常的，但是還是要正視自己，綜合考量自己的能力魄力活力，看看自己還有多大的競爭力。
從現在的職場現狀和你的實際情況來看，想跳槽找個職位收入都高的工作，難度還是挺大的，就算找到了，來自新環境的工作壓力恐怕也是你無法承受的，所以不建議你換工作單位了。
只要你還有勇氣創業，或許還可以放手一搏，褚時健能在那個年齡做成功褚橙，你才45歲，還年輕的很呢。好好籌劃一下自己創業的事，男人嘛，這輩子不為夢想拼一次，豈不是白活了嗎！
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5 # 職場再出發
早幹嘛去了，這個歲數月薪才3000元？只能說國企福利確實太好啦，不明收入太多啦，不然很難明白你在三線城市，靠這個工資是怎麼養家的。
要知道三線城市，市區房價一兩萬，各種消費漲價到崩潰，這個錢夠孩子上學補習班的費用嗎？夠單位小年輕結婚生孩子隨份子的嗎？
所以，從題目這個問法來看，我基本可以斷定，題主在三線城市已經房車俱全無貸款，父母雙方有退休金有醫保，妻子工作穩定，孩子花費基本不多。不然這個錢，很難在三線城市過體面一點的生活。
既然錢不是最關心的，那題目45歲才提要不要辭職，估計是陷入了“45歲迷茫”，也就是說升職無望，對工作沒有任何成就感，工作感覺沒勁，迷茫！
加上又是“副職”，估計陷入了常見的“副職陷阱”，就是幹活多還要替正職被黑鍋，好不容易做出來點成績，被正職一伸手摘走了果子。
綜合判斷，題主問要不要辭職，其實只是發發牢騷而已，其實心裡根本就沒有想著辭職。再說這個年紀辭職，實在是虧大了，還不如在國企老老實實熬退休。
今年就業形勢格外不好，建議題主還是平心靜氣吧，如果實在想“追求夢想”，那就找合夥人做點副業，折騰一下，這樣還充實點。
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6 # 徐小武
文武哥個人建議在三四線城市能夠在這樣的單位能夠工作就可以了，沒有必要辭職。
為什麼呢？
第一，年紀偏大了。
一般單位招聘都是有年齡的限制，35歲是一個分水嶺，這個年紀不好找工作。
除非是有獵頭，或者是有關係的挖過去，別人也看的是能力，有能力你就可以去。
第二，職業生涯差不多定型了。
人到了45歲了，說明差不多已經定型了，在技能上和經驗上就算是增長也比不上30歲那個階段了。
第三，自豪感。
在一個三線城市在國營單位有一個副職，還是可以的，在以後的晉升方面也是有空間的，以後轉型就可以往管理方面走。
自豪感就是你的工作給你的，如果你選擇辭職又要從新開始，那麼你的自豪感就會消失。
第四，發展問題。
到了這個年紀，我們先不考工作好不好找，如果從新開始又得幾年時間去適應一個新環境，這一搞又是50歲的年紀了。
還不如在國營單位幹，升職空間好，以後的待遇也不會差，退休了還有退休工資。
說的再多，也還是看自己個人的想法，到底是辭職還是繼續留在這裡發展，你會怎麼決定？
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7 # 老貓92571532
以當前的經濟形勢來看，辭職後去哪裡上班？能找到工作嗎？45歲了，基本人家都不要了，管理能力強的早跑了，還是老老實實待著企業等退休吧。
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8 # 痴叟漢江
大小是個官！三千元工資，出門打工不值三千，不信試試看！南郭先生一個！自已的技能與能力有限！國企那一套吹拉彈唱，離開那種土壤一文不值！
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9 # 萬千期待
大力發展國有企業和公有制經濟，國有企業員工的工資與公務員的工資體制一致，同比高50%即可。鼓勵人才流向國有企業。
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10 # 埂石齋
國企付職月薪3000元這是哪年的事啦，如果在九0年前後縣級國企付這個數差不多，還得是貧困縣，2000年後省下企業除電力，菸草少數國企已經全部賣給個人了，三線城市沒有國企廠礦企業了。剩下電力的縣級的電力局(相當正科)的一把手工資年薪50萬，付職30萬，年底還要l0萬左右獎金。
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11 # 我是小湯姆
這個問題提的不清楚！副職，是什麼副職？合不合適要考慮很多情況的！一線員工副職，這個3000就是實打實的，過年頂多發點年終獎，節日禮品，再結合三線城市的物價，可能也就勉強！如果是個管理層副職，一般過年發的比較多，那就可能合適。還要看本人家庭條件，子女狀況，個人對物質條件的渴望程度等等！所以這個提問很難回答，真要考慮會有很多影響條件的！
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12 # 壹家床上用品經營部
我們這邊四線城市的國營，不過是私人承包，三班倒，普工4000-5800有加班的，小祖長就是6500-9000，上面工程師差不多都是吃獎金的，主任好像就是12-25一年
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13 # 叮咚客
月薪3000元，夠吃飯嗎？再好的國企央企也不能呆，還有你的年齡，當然還有一種情況可以，就是老闆有恩於你，那你完全可以無怨無悔幹上一輩子！
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14 # 韋氏小寶
你當大家是傻子？普通人員剛入職的也不能是3000，更不用說一個副職，如果他才掙3000那麼下面的人們喝風啊？
回覆列表
45歲，在老地方還算可以，到新地方能有平臺嗎 ？三線城市競爭相對不怎麼厲害，上去一二線下去鄉鎮，你有啥拿的出的貨。
關係人脈和技能都強可流動。
關係人脈和技能都不強就養老。