所謂人情世故確實是我們的一大特色，這一點體現在外華人永遠也搞不懂我們的思維。做什麼事要用什麼人才能成功，什麼性格的人宜做什麼樣的工作。人情世故好比社會大學的教科書！

錯過了升職機會！

剛步入社會的時候，覺得職場也不像電視裡看的那樣爾虞我詐，勾心鬥角的，和同事相處都挺愉快，每個人都在自己的工作崗位上去做好自己的本職工作。

我一直覺得在工作中的努力才是職場前進的唯一催化劑，於是一門心思的都放在工作上，那段時間我的直接上司辭職了，崗位不能空缺，於是經理就在我們幾個與之工作相關的人當中去選拔。

考核成績下來，我穩拿第一，對待專業技能方面我一直比較有自信，多在別人閒暇的時候來研究學習了，在所有人看來這是板上釘釘的事兒了的時候，經理開會宣佈了另一位同事擔任這個領導職位，也就是考核中的第二位。

我錯愕了，包括所有人都錯愕了............

後來慢慢安慰自己，領導自有安排，她的專業知識沒有那麼強但並不代表她在其他方面也不出色，也許她的能力在我之上，於是也放下執念和不甘，還是腳踏實地的去工作著。

一段時間以後，才聽到其他同事說起這裡面的隱情，原來在經理考核我們之後，該同事親自提著禮去登門拜訪，還給經理兒子一個大大的初次見面的紅包.......

原來一切竟是這樣！

明白事情的經過後，我選擇離開那家公司，以人情為買賣的職場手段，著實令人不屑！

許多年後，再回想那段青澀不懂人情世故的時期時，才會現在人情就像一所大學，那個時候的自己才是剛剛入學而已。