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工作一年有餘,接觸的女領導風格有異,但都同樣強勢,和這個性格有關係嗎?
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  • 1 # 職場喵女王

    喵女王觀點:這和強勢的性格有關係。更多的原因是很多優秀的女生一個人的生活也過得精彩,過了一定年齡,找到一個未婚的優秀的能聊天互相懂得的人難度比較大。

    在你的問題描述當中裡提到。自己工作一年有餘,接觸的女領導風格有異,但都同樣強勢,和性格有關係的,但是並不是說是因為性格強勢不好。我身邊也一樣有一些年過30優秀的未婚女性,她們的一個共同特點就是,很多都是一個人,從小就在外面上大學,拼搏事業,什麼艱難的問題都能自己解決,很多別人眼裡剩下的女性,並不是因為不優秀,而是因為太優秀。

    我個人並不是特別喜歡剩女這種說法,因為他們當中很多是勝女。讀書夠多,事業風生水起,能帶領很大的團隊,解決很多棘手問題。她們已經強大到可以一個人也過得很好,一個人的生活也很充實。

    而對於她們來講,很多時候呢,也並不是不想找男朋友,而是說她們自身的水平比較高,認知水平比較高,有一些人確實是挑剔,就是能看上眼的,只要樣樣都70分就好了,但是如果你學過機率統計會發現你所有看重的專案通通70分以上,這個機率是很低很低的,就是一方面是自己的要求比較高。

    另外一方面,他們覺得交男朋友這件事情是個要做的事兒,但是卻因為自己的生活安排得充實精彩,除了工作之外,跑跑步,看看書,會會朋友,跳跳舞,插插花,豐富多彩的生活,也覺得交男朋友的事情沒有那麼迫在眉睫。可就是這樣,一天一天,一年一年日子就過去了,碰到合適的人的機率就變得更小了,而這些人又不想將就。與其將就一個,還不如自己一個人過的省心,所以就會出現你看到的情況。

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